企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有( )。A．信息公开原则B．公平公正原则C．制度优先原则D．双向选择原则

题目

企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有( )。

A．信息公开原则

B．公平公正原则

C．制度优先原则

D．双向选择原则

相似考题

1.企业进行员工招聘工作时应遵循的原则有( )。A．信息公开原则B．公正平等原则C．及时准确原则D．效率优先原则E．双向选择原则

2.企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有（ ）。A．信息公开原则B．公平公正原则C．制度优先原则D．双向选择原则

3.企业进行员工招聘工作时应遵循的原则有（ ）。A．信息公开原则B．公正平等原则C．及时准确原则D．效率优先原则E．双向选择原则

4.企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有( )。A．信息公开原则B．竞争原则C．公正平等原则D．效率优先原则E．双向选择原则

更多“企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有()。A.信息公开原则 ”相关问题

  • 第1题：

    企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上，严格按照相关法律、法规和政策进行，以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则（ ）。

    A．信息公开原则

    B．公正平等原则

    C．效率优先原则

    D．能力优先原则

    E．双向选择原则


    正确答案：ABCE
    企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：信息公开原则；公正平等原则；效率优先原则；双向选择原则。

  • 第2题：

    企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。

    A:信息公开原则
    B:公平竞争原则
    C:公正平等原则
    D:效率优先原则
    E:双向选择原则

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则：①信息公开原则，指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开；②公正平等原则，指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争；③效率优先原则，指企业应根据不同地招聘要求灵活选择恰当地招聘形式，用尽可能低地招聘成本吸引高素质地员工；④双向选择原则，企业在招聘员工时，要充分尊重求职者地选择权，以与求职者平等地姿态对待求职者。

  • 第3题：

    2、招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，是招聘应遵循的（）。

    A．因事择人原则

    B．公开公平公正原则

    C．竞争择优原则

    D．效率优先原则


    因事择人原则

  • 第4题：

    企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上，严格按照相关法律、法规和政策进行，以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则（）。

    A.信息公开原则
    B.公正平等原则
    C.效率优先原则
    D.能力优先原则
    E.双向选择原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：信息公开原则；公正平等原则；效率优先原则；双向选择原则。

  • 第5题：

    企业人员招聘应遵循的基本原则。


    答案：
    解析：
    从企业人力资源管理和劳动关系调整的视角考察就业现象，它表现为各类用人单位通过人力资源市场对求职劳动者的招聘、录用，建立劳动关系。
    企业人员的招聘、录用，与被招聘的员工建立劳动关系，订立劳动合同等行为固然受到国家劳动合同制度的调整，但也与国家促进劳动就业的原则息息相关，因此必须遵循以下原则。
    （一）禁止任何形式的就业歧视
    （二）禁止使用童工的原则
    （三）劳动关系稳定的原则
    （四）公平就业的原则

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