(2015年11月)职工参与民主管理的形式有（ ）。 A.个人参与 B.代表参与 C.岗位参与 D.间接参与 E.有组织地参与

题目
(2015年11月)职工参与民主管理的形式有（ ）。

A.个人参与
B.代表参与
C.岗位参与
D.间接参与
E.有组织地参与
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1.职工参与民主管理的形式有（ ）。A．组织参与B．岗位参与C．个人参与D．全体参与E．共同参与

2.职工参与企业民主管理的形式有( )．A．组织参与B．岗位参与C．个人参与D．全体参与E．共同参与

3.职工参与企业民主管理的形式包括()A:个人参与B:合作参与C:岗位参与D:间接参与E:组织参与

4.在各国工会立法的实践中,职工民主管理的形式主要包括()A、机构参与D、个人参与C、岗位参与D、代表参与

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  • 第1题：

    职工参与民主管理的形式有（）。


    A.个人参与

    B.代表参与

    C.岗位参与

    D.间接参与

    E.有组织地参与

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。

  • 第2题：

    职工参与企业民主管理的形式不包括（）

    A、组织参与
    B、岗位参与
    C、个人参与
    D、团体参与

    答案：D
    解析：
    职工参与企业的民主管理形式包括有：组织参与、岗位参与和个人参与。

  • 第3题：

    职工参与企业的民主管理的形式有多种，其中不属于其形式的是()。

    A:组织参与
    B:岗位参与
    C:个人参与
    D:公司参与

    答案：D
    解析：
    本题考查的是职工参与民主管理的形式。

  • 第4题：

    职工参与民主管理的形式有（）

    • A、组织参与
    • B、岗位参与
    • C、个人参与
    • D、全体参与
    • E、共同参与

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    职工代表大会（简称职代会）是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本 制度


    正确答案:正确

  • 第6题：

    职工民主管理的直接形式是（）

    • A、组织
    • B、岗位参与
    • C、民主协商
    • D、个人参与

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（）。

    • A、机构参与
    • B、代表参与
    • C、岗位参与
    • D、个人参与

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    职工民主管理的形式为（）
    A

    机构参与

    B

    代表参与

    C

    岗位参与

    D

    个人参与


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    岗位参与和个人参与都是职工参加企业民主管理的形式。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职工参与企业民主管理的形式有（　）。
    A

    组织参与

    B

    岗位参与

    C

    个人参与

    D

    全体参与

    E

    共同参与


    正确答案： B,D
    解析： 职工参与企业的民主管理有多种形式。具体形式包括：
    ①组织参与，职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会制度;
    ②岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制;
    ③个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议，技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式，而组织参与则是间接形式，其参与管理的广度与深度是其他参与形式所不能比的。

  • 第12题：

    多选题
    职工参与企业、民主管理的形式有（）。
    A

    组织参与

    B

    岗位参与

    C

    个人参与

    D

    全体参与


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工参与企业民主管理的形式包括（　　）。

    A． 个人参与
    B． 合作参与
    C． 岗位参与
    D． 间接参与
    E． 组织参与

    答案：A,C,E
    解析：
    职工参与企业的民主管理有多种形式：①组织参与，如职工代表大会制度；②岗位参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；③个人参与，如各类合理化建议、技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式；而组织参与是间接形式，其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比拟的。

  • 第14题：

    职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的（　　）的具体表现。

    A． 组织参与
    B． 岗位参与
    C． 团体参与
    D． 个人参与

    答案：A
    解析：
    职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构，是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的组织参与的具体表现。

  • 第15题：

    职工民主管理的形式为（）

    • A、机构参与
    • B、代表参与
    • C、岗位参与
    • D、个人参与

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    职工参与企业、民主管理的形式有（）。

    • A、组织参与
    • B、岗位参与
    • C、个人参与
    • D、全体参与

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要包括（）。

    • A、机构参与
    • B、代表参与
    • C、岗位参与
    • D、个人参与

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    职工参与企业民主管理的形式有（　）。

    • A、组织参与
    • B、岗位参与
    • C、个人参与
    • D、全体参与
    • E、共同参与

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    岗位参与和个人参与都是职工参加企业民主管理的形式。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    职工民主管理的直接形式是（）
    A

    组织

    B

    岗位参与

    C

    民主协商

    D

    个人参与


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    职工参与民主管理的形式有（　　）。[2015年11月四级真题]
    A

    个人参与

    B

    代表参与

    C

    岗位参与

    D

    间接参与

    E

    有组织地参与


    正确答案： A,B,C,E
    解析：
    在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与民主管理：①有组织地参与（职工大会）；②代表参与（经合法程序产生职工代表参与）；③岗位参与（质量小组）；④个人参与（合理化建议）等。

  • 第22题：

    多选题
    职工参与企业民主管理的形式包括（　　）。
    A

    个人参与

    B

    合作参与

    C

    岗位参与

    D

    间接参与

    E

    组织参与


    正确答案： C,D
    解析：
    职工参与企业的民主管理有多种形式：①组织参与，如职工代表大会制度；②岗位参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；③个人参与，如各类合理化建议、技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式；而组织参与是间接形式，其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比拟的。

  • 第23题：

    多选题
    职工参与民主管理的形式有（）
    A

    组织参与

    B

    岗位参与

    C

    个人参与

    D

    全体参与

    E

    共同参与


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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