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  • 第1题:

    以下关于企业定员的说法错误的是( )。

    (A)在一定时期内具有相对稳定性

    (B)定员标准通过主观努力要能够达到

    (C)定员的执行需要有一个适宜的内外部环境

    (D)定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者


    正确答案:D

  • 第2题:

    关于企业定员,下列说法错误的是( )。

    A.在一定时期内具有相对稳定性

    B.定员标准通过主观努力要能够达到

    C.定员的执行需要有一个适宜的内外部环境

    D.定员的内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者


    正确答案:D
    D项属于贯彻执行定员标准的外部环境。

  • 第3题:

    以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。

    A:生产函数模型法
    B:经验推断法
    C:人力资源信息库
    D:定员分析法
    E:管理人员接替模型

    答案:A,B,D
    解析:
    内部供给预测的方法有:人力资源信息库、管理人员接替模型、马尔可夫模型。

  • 第4题:

    以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。

    A:管理系统一元化原则
    B:分工协作原则
    C:明确责任和权限原则
    D:先定岗再定员原则

    答案:B
    解析:
    组织结构设计后的实施要则主要包括管理系统一元化原则、明确责任和权限原则、先定岗再定员原则、合理分配职责原则。

  • 第5题:

    以下各选项不属于企业定员的内部环境的是(  )。


    A.考勤制度

    B.企业成为独立的商品生产者

    C.奖惩制度

    D.退职退休制度

    答案:B
    解析:
    内部环境包括企业领导和广大员工思想认识的统一,以及相应的规章制度。

  • 第6题:

    以下哪项不属于微观环境()。

    • A、企业的供应商、中间商
    • B、人口
    • C、竞争者
    • D、企业内部环境

    正确答案:B

  • 第7题:

    以下各选项中,不属于小企业的微观环境的因素是()。

    • A、消费者
    • B、供应者
    • C、竞争者
    • D、经销商

    正确答案:D

  • 第8题:

    以下选项中,属于编制定员方法的是()。

    • A、按客户要求定员
    • B、按成本大小定员
    • C、按利润多少定员
    • D、按劳动效率定员

    正确答案:D

  • 第9题:

    以下关于企业定员管理的说法不正确的是()

    • A、合理的劳动定员能提高劳动生产率
    • B、定员必须以生产效率最大化为依据
    • C、劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
    • D、合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    以下各选项中,不属于小企业的微观环境的因素是()。
    A

    消费者

    B

    供应者

    C

    竞争者

    D

    经销商


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    柜面现场环境管理包括外部环境和内部环境两部分,以下选项不属于柜面内部环境的是()
    A

    柜面指引设施

    B

    柜面大厅墙面

    C

    柜面门窗

    D

    柜面照明设施


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下各选项中,不属于文化的内容的是()
    A

    语言符号体系

    B

    知识技术体系

    C

    价值规范体系

    D

    自然环境


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下关于企业定员的说法正确的是( )。

    (A)定员范围与用工形式有关

    (B)定员的对象不包括一般员工

    (c)合理的劳动定员能提高劳动生产率

    (D)劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

    (E)合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷


    正确答案:CDE

  • 第14题:

    以下不属于企业定员的内部环境的是()

    A:考勤制度
    B:退职退休制度
    C:奖惩制度
    D:企业与员工具有双向选择权

    答案:D
    解析:
    企业定员的贯彻执行需要有一个适宜的内部和外部环境。所谓内部环境包括企业领导和广大员工思想认识的统一,以及相应的规章制度,如企业的用人制度、考勤制度、退职退休制度、奖惩制度、劳动力余缺调剂制度等。

  • 第15题:

    下列不属于企业定员的内部环境的是(  )。

    A.考勤制度
    B.退职退休制度
    C.奖惩制度
    D.企业与员工具有双向选择权

    答案:D
    解析:
    企业定员的贯彻执行需要有一个适宜的内部和外部环境。所谓内部环境,包括企业领导和广大员工思想认识的统一,以及相应的规章制度,如企业的用人制度、考勤制度、退职退休制度、奖惩制度、劳动力余缺调剂制度等。D项属于企业定员的外部环境。

  • 第16题:

    以下各选项不属于企业定员的内部环境的是()。

    A:考勤制度
    B:企业成为独立的商品生产者
    C:奖惩制度
    D:退职退休制度

    答案:B
    解析:
    内部环境包括企业领导和广大员工思想认识的统一,以及相应的规章制度。

  • 第17题:

    以下不属于企业定员的内部环境的是()。[2012年5月三级真题]

    A:考勤制度
    B:退职退休制度
    C:奖惩制度
    D:企业与员工具有双向选择权

    答案:D
    解析:
    企业定员的贯彻执行需要有一个适宜的内部和外部环境。内部环境包括企业领导和广大员工思想认识的统一,以及相应的规章制度,如企业的用人制度、考勤制度、退职退休制度、奖惩制度、劳动力余缺调剂制度等。D项属于企业定员的外部环境,劳动者有权选择职业,企业有权选择劳动者。

  • 第18题:

    柜面现场环境管理包括外部环境和内部环境两部分,以下选项不属于柜面内部环境的是()

    • A、柜面指引设施
    • B、柜面大厅墙面
    • C、柜面门窗
    • D、柜面照明设施

    正确答案:C

  • 第19题:

    企业内部环境不属于企业微观环境的内容。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    以下各选项中,不属于文化的内容的是()

    • A、语言符号体系
    • B、知识技术体系
    • C、价值规范体系
    • D、自然环境

    正确答案:D

  • 第21题:

    以下哪项不属于企业内部评价的内容()

    • A、内部环境
    • B、风险评估
    • C、控制活动
    • D、外部监督

    正确答案:B

  • 第22题:

    多选题
    以下关于企业定员的说法正确的是(  )。
    A

    定员范围与用工形式有关

    B

    定员的对象不包括一般员工

    C

    合理的劳动定员能提高劳动生产率

    D

    劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

    E

    合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷


    正确答案: E,B
    解析:
    企业定员,又称劳动定员或人员编制。劳动定员是以企业劳动组织常年性生产、工作岗位为对象,即凡是企业进行正常生产经营所需要的各类人员,都应包括在定员的范围之内。A项,定员范围与用工形式无关,其员工人数应根据企业生产经营活动特点和实际的可能来确定;B项,定员的对象包括从事各类活动的一般员工,也包括各类初、中级经营管理人员、专业技术人员,乃至高层领导者。

  • 第23题:

    单选题
    以下不属于企业定员的内部环境的是(  )。
    A

    考勤制度

    B

    退职退休制度

    C

    奖惩制度

    D

    企业与员工具有双向选择权


    正确答案: C
    解析:
    企业定员的贯彻执行需要有一个适宜的内部和外部环境。内部环境包括企业领导和广大员工思想认识的统一,以及相应的规章制度,如企业的用人制度、考勤制度、退职退休制度、奖惩制度、劳动力余缺调剂制度等。D项属于企业定员的外部环境,劳动者有权选择职业,企业有权选择劳动者。