自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达到调解协议的，当事人可以申请仲裁。A.7B.10C.15D.30

题目

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达到调解协议的，当事人可以申请仲裁。

A.7

B.10

C.15

D.30

相似考题

1.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 A．10B．15C．20D．25

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

3.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人向单位调解组织申请调解的，（ ）A．调解协议书由双方签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效B．调解协议书由当事人双方签收后生效C．自收到调解申请15日内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁D．调解协议书经双方签收后，乙方当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行

4.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A.5日B.15日C.30日D.45日

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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

    A 五

    B 十

    C 十五

    D 二十


    参考答案：C

  • 第2题：

    姚亮在某铸件厂工作5年，在工作中受粉尘污染，后到医院检查被确诊为尘肺，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动争议调解组织调解。下列说法不正确的是（ ）。

    A．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，姚亮可以 依法申请仲裁

    B．如通过仲裁姚亮和铸件厂达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，姚亮可 以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令

    C．姚亮申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请

    D．劳动争议调解组织可以采取民主说服的办法，也可以根据调解协议强令执行


    正确答案：D
    劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法，不能强令执行，故D项说法不正确。

  • 第3题：

    劳动争议调解组织自受理调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。

    A.10
    B.15
    C.20
    D.25

    答案：B
    解析：
    本题考查劳动争议处理的基本程序。调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，当事人不愿调解、调解不成的，调解委员会应当做好记录，由双方当事人签名或者盖章，并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。

  • 第4题：

    劳动争议调解组织自收到调解申请的（ ）内未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。

    A、lO日
    B、15日
    C、30日
    D、60日

    答案：B
    解析：
    或者可参考《常用法律手册》八十二页第十四条。

  • 第5题：

    下列关于劳动调解的表述中，正确的有（）。

    • A、对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任
    • B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
    • C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
    • D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有（）。

    • A、调解组织调解劳动人事争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束
    • B、调解组织可以延长调解期限，但需要当事人的书面同意
    • C、调解组织可以主动调解劳动者与用人单位发生的纠纷
    • D、仲裁委员会对调解协议作出不予确认决定的，当事人可以就该争议事项申请仲裁

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    单选题
    劳动争议调解组织在收到调解申请之日起的一定期限内，未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。该期限为（）日。
    A

    10

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： A
    解析： 本题考核劳动争议调解。劳动争议调解组织在收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

  • 第8题：

    多选题
    关于劳动调解，下列说法正确的有（）。
    A

    对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任

    B

    当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

    C

    调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

    D

    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁


    正确答案： B,A
    解析： 本题考核劳动调解。对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。

  • 第9题：

    多选题
    下列关于劳动调解的表述中，正确的有()。
    A

    对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任

    B

    当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

    C

    调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

    D

    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁


    正确答案： B,C
    解析： 本题考核劳动调解。对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。

  • 第10题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是（）。
    A

    当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

    B

    达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

    C

    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

    D

    因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令


    正确答案： A
    解析： 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

  • 第11题：

    单选题
    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
    A

    5日

    B

    15日

    C

    30日

    D

    45日


    正确答案： D
    解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

  • 第12题：

    多选题
    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（　　）。
    A

    发生劳动争议后，当事人必须先申请调解

    B

    经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

    C

    当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

    D

    当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    E

    劳动争议达成调解协议后，当事人不得申请仲裁或起诉


    正确答案： D,C
    解析：
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

  • 第13题：

    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。 A．7 B．10 C．15 D．30


    正确答案：C
    本题涉及的考点是劳动争议的调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第14条第3款的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。因此，本题的正确答案为C。

  • 第14题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，下列说法错误的是、

    A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
    B、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
    C、发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动
    D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

    答案：A
    解析：
    根据《劳动争议调解仲裁法》第7、14、27条的规定，BCD项正确，A项应选，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

  • 第15题：

    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

    A:10日
    B:15日
    C:20日
    D:30日

    答案：B
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》第14条规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

  • 第16题：

    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列关于调解组织调解劳动人事争议工作程序的表述中，正确的有（）。

    • A、发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请
    • B、调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3日内作出是否受理的决定
    • C、调解员或者调解小组开展调解应当自收到调解申请之日起15日内结束
    • D、达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内向仲裁委员会提出仲裁审查确认

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

    • A、3
    • B、5
    • C、10
    • D、15

    正确答案:D

  • 第19题：

    填空题
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

    正确答案： 十五
    解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

  • 第20题：

    单选题
    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
    A

    3

    B

    5

    C

    10

    D

    15


    正确答案： C
    解析： 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。参见教材P194。

  • 第21题：

    判断题
    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 本题考核劳动调解程序。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

  • 第22题：

    单选题
    李静在某日用化学品公司工作5年，后因工作中机器设备发生意外事故，被化工原料烧伤，住院治疗花费巨大，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动争议调解组织调解。关于此案例下列说法不正确的是（）。
    A

    李静申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请

    B

    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，李静可以依法申请仲裁

    C

    如通过仲裁李静和日用化学品公司达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，李静可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

    D

    劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法，不能强令执行


    正确答案： C
    解析： 根据有关法律规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，可以依法申请仲裁。因此若劳动争议调解组织收到李静的调解申请之日起15日内未达成调解协议的，李静才可以申请仲裁。【命题点拨】本题是对劳动争议调解与仲裁程序的考查。

  • 第23题：

    判断题
    自劳动争议调解组织受到调解申请之日起15日内未达成调解协议的当事人可以依法申请仲裁。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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