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  • 第1题:

    签订劳动合同所必须遵循的原则是( )。

    A.合法

    B.平等自愿、协商一致

    C.保护劳动者

    D.等价有偿


    正确答案:AB

  • 第2题:

    劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括( )。

    A.合法原则
    B.协商一致原则
    C.平等自愿原则
    D.公正原则

    答案:D
    解析:
    本题考查劳动合同订立。劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第3题:

    劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的基本原则不包括()。

    A:合理原则
    B:合法原则
    C:协商一致原则
    D:平等自愿原则

    答案:A
    解析:
    劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段。劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循三项基本原则:平等自愿原则、协商一致原则、合法原则。

  • 第4题:

    劳动合同订立必须遵循的原则有( )。

    A: 平等原则
    B: 自愿原则
    C: 合法原则
    D: 协商一致原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    我国《劳动合同法》第3条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
    协商一致、诚实信用的原则。故本题答案为ABCD。

  • 第5题:

    用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循( )的原则。

    A.平等自愿、协商一致
    B.公平
    C.公正
    D.公开

    答案:A
    解析:
    根据《劳动合同法》相关规定:签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。