订立劳动合同应遵循（）原则。A.平等B.自愿C.协商一致D.合法

题目

订立劳动合同应遵循（）原则。

A.平等

B.自愿

C.协商一致

D.合法

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1.《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。

2.订立劳动合同双方应遵循()、协商一致、诚实信用原则协商确定。

3.订立劳动合同应当遵循什么原则?

4.订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。判断对错

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  • 第1题：

    劳动合同订立必须遵循的原则有( )。

    A: 平等原则
    B: 自愿原则
    C: 合法原则
    D: 协商一致原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    我国《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、
    协商一致、诚实信用的原则。故本题答案为ABCD。

  • 第2题：

    订立劳动合同应遵循的原则有（）

    A.平等自愿
    B.公平原则
    C.合法原则
    D.协商一致
    E.双赢原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    我国劳动合同法规定“订立劳动合同应当以遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

  • 第3题：

    订立劳动合同时应遵循的原则包括（）。


    A.平等原则

    B.协作履行原则

    C.合法原则

    D.协商一致原则

    E.自愿原则

    答案：A,C,D,E
    解析：
    订立劳动合同所必须遵循的基本原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。

  • 第4题：

    订立劳动合同应遵循的原则不包括()。

    A:公平原则
    B:平等自愿原则
    C:协商一致原则
    D:权责相当原则

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第5题：

    劳动合同的订立应遵循的原则不包括（ ）


    A.实际履行原则

    B.协商一致原则

    C.平等自愿原则

    D.依法订立原则

    答案：A
    解析：
    合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立合同的基本原则。上述原则的基本内容是：第一，依法订立。第二，平等自愿、协商一致。

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