第1题:
培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、()、确定受训人员.选择培训教师、费用的核定与控控制等
A确定培训地点
B确定培训目
C确认培训方式
D确定培训学时
第2题:
一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、()。
第3题:
一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。
第4题:
培训计翔的内容包括确定培训内容.()、确认培训方式,确定受训人员、选择掊训教师、费用核定与控制等。
第5题:
培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、().选择培洲教师、费用核定与控制等。
第6题:
一个完整的培训方案必须包括()。
第7题:
培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
第8题:
培训计划主要内容有培训目标、()、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。
第9题:
培训方式方法
培训范围的确定
受训人员的确定
培训目标任务设定
课程开发时间的估算
第10题:
目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
第11题:
培训的方式、方法
培训教师
考评方式
经费投入
培训效益、效果的预期
第12题:
内容
规划
策略
编制
第13题:
培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。
A确定培训地点
B确定培训学时
C确定培训目标
D费用核定与控制
第14题:
()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
第15题:
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
第16题:
培训计划的内容包括确定培训内容.确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员,()、费用核定与控制等.
第17题:
培训计划的内容包括()确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。
第18题:
决定培训效果好坏的因素包括()。
第19题:
员工培训计划的内容有()
第20题:
培训项目计划
培训项目
培训项目实施计划
项目计划
第21题:
培训的目的
培训的负责人和培训师
培训的对象
培训的内容
培训的时间和期限
培训的场地
培训的方法
第22题:
培训目标和培训对象
培训内容和培训形式
培训师和培训时间
培训地点和培训组织
培训方法和培训技术
第23题:
培训师
培训内容
培训方式
受训者
培训时间