第1题:
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( ) .
(A) 考评者的多少
(B) 考评者的个人素质
(C) 考评者对被考评者的熟悉程度
(D) 考评者的工作经验
(E) 考评者对考评指标及标准的理解程度
第2题:
第3题:
第4题:
考评者的数量直接影响绩效考评的质量,通常考评人员数量越少,个人的“偏见效应”就越少。
第5题:
从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、()等人员。
第6题:
从绩效考评系统模型来看,一个绩效考评系统由以下几部分组成()
第7题:
从绩效考评的周期来看,对部门级的考评通常采用()。
第8题:
选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有( )。
第9题:
标准绩效
绩效维护
考评绩效
反馈绩效
评价绩效
第10题:
考评者学历
考评者性别
考评目的
考评对象
掌握考评信息的多少
第11题:
企业决策层
被考评者
被考评者的同事
被考评者的下级
企业外部人员
第12题:
日考评
周考评
月考评
半年度考评
年度考评
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()。
第17题:
从企业一般情况来看,绩效管理会涉及以下几类人员()。
第18题:
从绩效考评的周期来看,对企业级的考评通常采用()。
第19题:
绩效考评方法选择中的影响要素有()。
第20题:
能的考评
绩的考评
勤的考评
德的考评
第21题:
考评者
被考评者
被考评者的同事
被考评者的下级
企业外部人员
第22题:
考评者的多少
考评者的个人素质
考评者对被考评者的熟悉程度
考评者的工作经验
考评者对考评指标及标准的理解程度
第23题:
日考评
月考评
季考评
半年度考评
年度考评
第24题:
对
错