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  • 第1题:

    简述工资集体协商的主要内容。


    答案:
    解析:
    工资集体协商的主要内容包括:1)工资协议的期限。
    2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
    3)职工年度平均工资水平及其调整幅度。
    4)奖金、津贴、补贴等分配办法。
    5)工资支付办法。
    6)变更、解除工资协议的程序。
    7)工资协议的终止条件。
    8)工资协议的违约责任。
    9)双方认为应当协商约定的其他事项。

  • 第2题:

    根据集体协商的内容,劳动报酬中不包括()。

    A:工资调整方法
    B:工资支付办法
    C:基本福利制度和福利设施
    D:加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法

    答案:C
    解析:
    根据集体协商的内容,劳动报酬主要包括:(1)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(2)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法;(4)工资调整办法;(5)试用期及病、事假等期间的工资待遇;(6)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;(7)其他劳动报酬分配办法。选项C属于集体协商内容中补充保险和福利的内容。

  • 第3题:

    简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?


    答案:
    解析:
    工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 工资集体协商的内容主要包括:
    (1)工资协议的期限;
    (2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;
    (3)职工年度平均工资水平及其调整幅度;
    (4)奖金、津贴、补贴等分配办法;
    (5)工资支付办法;
    (6)变更、解除工资协议的程序;
    (7)工资协议的终止条件;
    (8)工资协议的违约责任;
    (9)双方认为应当协商约定的其他事项。

  • 第4题:

    工资集体协商的内容


    答案:
    解析:
    1、工资协议的期限。2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
    3、职工年度平均工资水平及其调整幅度。
    4、奖金、津贴、补贴等分配办法。
    5、工资支付办法。
    6、变更、解除工资协议的程序。
    7、工资协议的终止条件。
    8、工资协议的违约责任。
    9、双方认为应当协商约定的其他事项。

  • 第5题:

    简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容。


    答案:
    解析:
    工资集体协商的内容包括: (1)工资协议的期限。
    (2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
    (3)职工年度平均工资水平及其调整幅度。
    (4)奖金、津贴、补贴等分配办法。
    (5)工资支付办法。
    (6)变更、解除工资协议的程序。
    (7)工资协议的终止条件。
    (8)工资协议的违约责任。
    (9)双方认为应当协商约定的其他事项 。