根据集体协商的内容,与劳动报酬相关的内容主要包括()。A.工资调整方法B.工资支付办法C.基本福利制度和福利设施D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法E.特殊情况下职工工资(生活费)支付方法
题目
根据集体协商的内容,与劳动报酬相关的内容主要包括()。
A.工资调整方法
B.工资支付办法
C.基本福利制度和福利设施
D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
E.特殊情况下职工工资(生活费)支付方法
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参考答案和解析
参考答案：A,B,D,E
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第1题：
集体协商谈判策略的应用内容包括()。A.系统地掌握相关信息
B.创造和谐的协商谈判气氛
C.妥协与让步
D.目标分解
E.其他措施、手段答案：A,B,C,D,E解析： -
第2题：
根据集体协商的内容，劳动报酬中不包括()。A:工资调整方法
B:工资支付办法
C:基本福利制度和福利设施
D:加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法答案：C解析：根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括：(1)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(2)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法；(4)工资调整办法；(5)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(6)特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；(7)其他劳动报酬分配办法。选项C属于集体协商内容中补充保险和福利的内容。 -
第3题：
简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?答案：解析：工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 工资集体协商的内容主要包括：
(1)工资协议的期限；
(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；
(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度；
(4)奖金、津贴、补贴等分配办法；
(5)工资支付办法；
(6)变更、解除工资协议的程序；
(7)工资协议的终止条件；
(8)工资协议的违约责任；
(9)双方认为应当协商约定的其他事项。 -
第4题：
简述工资集体协商的主要内容。答案：解析：工资集体协商的主要内容包括：1)工资协议的期限。
2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
3)职工年度平均工资水平及其调整幅度。
4)奖金、津贴、补贴等分配办法。
5)工资支付办法。
6)变更、解除工资协议的程序。
7)工资协议的终止条件。
8)工资协议的违约责任。
9)双方认为应当协商约定的其他事项。 -
第5题：
简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容。答案：解析：工资集体协商的内容包括： （1）工资协议的期限。
（2）工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
（3）职工年度平均工资水平及其调整幅度。
（4）奖金、津贴、补贴等分配办法。
（5）工资支付办法。
（6）变更、解除工资协议的程序。
（7）工资协议的终止条件。
（8）工资协议的违约责任。
（9）双方认为应当协商约定的其他事项 。