简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?(14分)

题目

简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?(14分)

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1.工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容?()

2. 简述工资集体协商的主要内容。(16分)

3.企业工资集体协商的内容不包括()A:工资指导线 B:工资分配制度 C:工资分配形式 D:工资收入水平

4.工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    简述工资集体协商的主要内容。


    答案：
    解析：
    工资集体协商的主要内容包括：1)工资协议的期限。
    2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
    3)职工年度平均工资水平及其调整幅度。
    4)奖金、津贴、补贴等分配办法。
    5)工资支付办法。
    6)变更、解除工资协议的程序。
    7)工资协议的终止条件。
    8)工资协议的违约责任。
    9)双方认为应当协商约定的其他事项。

  • 第2题：

    简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容。


    答案：
    解析：
    工资集体协商的内容包括： （1）工资协议的期限。
    （2）工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
    （3）职工年度平均工资水平及其调整幅度。
    （4）奖金、津贴、补贴等分配办法。
    （5）工资支付办法。
    （6）变更、解除工资协议的程序。
    （7）工资协议的终止条件。
    （8）工资协议的违约责任。
    （9）双方认为应当协商约定的其他事项 。

  • 第3题：

    简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?


    答案：
    解析：
    工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 工资集体协商的内容主要包括：
    (1)工资协议的期限；
    (2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；
    (3)职工年度平均工资水平及其调整幅度；
    (4)奖金、津贴、补贴等分配办法；
    (5)工资支付办法；
    (6)变更、解除工资协议的程序；
    (7)工资协议的终止条件；
    (8)工资协议的违约责任；
    (9)双方认为应当协商约定的其他事项。

  • 第4题：

    工资集体协商的内容


    答案：
    解析：
    1、工资协议的期限。2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
    3、职工年度平均工资水平及其调整幅度。
    4、奖金、津贴、补贴等分配办法。
    5、工资支付办法。
    6、变更、解除工资协议的程序。
    7、工资协议的终止条件。
    8、工资协议的违约责任。
    9、双方认为应当协商约定的其他事项。

  • 第5题：

    企业工资集体协商内容不包括()。

    A:工资指导线
    B:工资分配制度
    C:工资分配形式
    D:工资收入水平

    答案：A
    解析：
    本题考查的是企业工资集体协商内容。

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