下列事项属于劳动合同的重要内容的是( )。A.关于试用期的规定B.关于劳动合同的变更C.关于违约金的规定D.关于劳动报酬的规定

题目

下列事项属于劳动合同的重要内容的是( )。

A.关于试用期的规定

B.关于劳动合同的变更

C.关于违约金的规定

D.关于劳动报酬的规定


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更多“下列事项属于劳动合同的重要内容的是( )。A.关于试用期的规定B.关于劳动合同的变更C.关于违约 ”相关问题
  • 第1题:

    关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是( )。

    A.无固定期限劳动合同不得约定试用期
    B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期

    答案:C
    解析:
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。选项A、B、D错误。

  • 第2题:

    根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同试用期的下列表述中,不正确的是( )。


    A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以约定试用期
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    (2014年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有( )。

    A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C.试用期包含在劳动合同期限内
    D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

    答案:B,C
    解析:
    选项 AD:双方可以约定,也可以不约定试用期。

  • 第4题:

    关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是(  )。

    A.无固定期限劳动合同不得约定试用期

    B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期

    答案:C
    解析:
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。

  • 第5题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同试用期的表述中,不正确的是( )。

    A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以约定试用期
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内

    答案:B
    解析: