下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（ ）。A．关于试用期的约定符合劳动合同法的规定B．劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月C．合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定D．如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元

题目

下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（ ）。

A．关于试用期的约定符合劳动合同法的规定

B．劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月

C．合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定

D．如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元

相似考题

1.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，不正确的是（ ）A．试用期最长不超过12个月B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期D．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

2.关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A.无固定期限劳动合同不得约定试用期 B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期

3.关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。A．无固定期限劳动合同不得约定试用期B．期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D．10年以上期限劳动合同不得约定试用期

4.下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的有( )。A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C．无固定期限的劳动合同不得约定试用期D．甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定

更多“下列关于劳动合同中的约定,说法不正确的是()。A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定B.劳动合同 ”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同试用期的下列表述中，不正确的是（ ）。


    A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    （2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。

    A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C.试用期包含在劳动合同期限内
    D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

    答案：B,C
    解析：
    选项 AD：双方可以约定，也可以不约定试用期。

  • 第3题：

    （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是（ ）。

    A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是（ ）。

    A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    （2012年）某公司拟与张某签订为期 3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合劳动合同法律制度规定的有（ ）。

    A.不约定试用期
    B.试用期1个月
    C.试用期3个月
    D.试用期6个月

    答案：A,B,C,D
    解析：
    （ 1）选项 A：试用期属于劳动合同的可备条款，当事人可以不约定试用期；（ 2）选项 BCD： 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6个月。

相关内容