根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定， 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施。()
题目
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定， 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施。()
相似考题
更多“根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定, 中央直属企业实行不 ”相关问题
-
第1题：
企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（ ）。A.标准工时制度
B.不定时工作制度
C.综合会计算工时工作制
D.延长工作时间
E.计时工资制答案：B,C解析： -
第2题：
3、企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。
交通、铁路等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;渔业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;制盐、制糖等受季节和自然条件限制的行业的部分职工 -
第3题：
7、地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批，审批机关是国务院行业主管部门。
错误 -
第4题：
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。A.标准工时制度
B.不定时工作制度
C.综合计算工时工作制
D.延长工作时间
E.计时工资制答案：B,C解析：不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它适用于那些因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系和工作条件不受标准工作时间限制的工作，如外勤工作人员、专用汽车司机及铁路、水运、邮电等企业的部分职工。一些因工作无法按时计算和无必要按时计算的人员，如职业作家、律师、推销人员、出租汽车司机、森林巡查人员及某些勤杂人员等，也适用不定时工作制。企业实行不定时工作制，必须经劳动行政部门审批。综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算劳动者的工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的工时制度。它通常适用于从事受技术条件和自然条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者。企业实行综合计算工时工作制，同样必须经劳动行政部门审批。 -
第5题：
企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。
企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，经劳动保障行政部门审批同意后，可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。