根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对符合哪些条件的职工，企业可以实行不定时工作制?
题目
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对符合哪些条件的职工，企业可以实行不定时工作制?
相似考题
更多“根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对符合哪些条件的职工,企 ”相关问题
-
第1题：
根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有( )。
A .地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工
B .交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工
C .港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员
D .建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工
参考答案：ABD
-
第2题：
3、企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。
交通、铁路等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;渔业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;制盐、制糖等受季节和自然条件限制的行业的部分职工 -
第3题：
7、地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批，审批机关是国务院行业主管部门。
错误 -
第4题：
根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（ ）。A.标准工时工作制度
B.日综合工时工作制度
C.综合工时工作制度
D.不定时工作制度答案：B解析：根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件，工时制度可分为以下三类：1．标准工时工作制。
2．综合工时工作制。
3．不定时工作制。 -
第5题：
企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。
企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，经劳动保障行政部门审批同意后，可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。