()是指组织的纵向等级结构和层次数目。
第1题:
第2题:
组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为()
A管理幅度
B管理层次
C管理职能
D管理结构
第3题:
对管理层次和管理幅度说法不正确的是()
A.管理层次多势必幅度小
B.管理层次是指组织内纵向管理系统所划分的等级数
C.6~12个人之间的幅度通常是理想的
D.现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次
第4题:
第5题:
管理层次是以人类劳动的横向分工和权力的等级属性为划分依据,形成组织的纵向等级结构和层级数目。