（ ）是指组织中职位等级的数目。A．管理跨度B．管理层次C．直高结构D．扁平结构

题目

（ ）是指组织中职位等级的数目。

A．管理跨度

B．管理层次

C．直高结构

D．扁平结构

相似考题

1.管理层次是指组织中()的数目。A.岗位B.工作类型C.职位等级D.员工

2.管理跨度小且管理层次多的组织结构称为( )。A．扁平结构B．直高结构C．职能结构D．直线结构

3.按照管理的幅度及层次可将管理划分为（ ）。A．纵向组织结构B．垂直型组织结构C．横向组织结构D．扁平型组织结构

4.管理跨度大且管理层次少的组织结构称为( )结构。A. 扁平B．职能C.直高D．直线

更多“( )是指组织中职位等级的数目。A.管理跨度 B.管理层次 C.直高结构 D.扁平结构 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。

    A.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多

    B.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少

    C.扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少

    D.扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少


    参考答案：AC

  • 第2题：

    组织结构扁平化是通过( )实现的。

    A．增大管理跨度、增多管理层次

    B．缩小管理跨度、增多管理层次

    C．增大管理跨度、减少管理层次

    D．缩小管理跨度、减少管理层次


    正确答案：C
    解析：此题与2004年单选52题完全相同，即此处为考试重点。

  • 第3题：

    (2010年)管理跨度大且管理层次少的组织结构称为（ ）结构。 A．职能 B．直高 C．直线 D．扁平


    正确答案：D
    本题考查扁平组织结构。直高结构管理跨度小且管理层次多；扁平结构管理跨度大且管理层次少。

  • 第4题：

    按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可以分为（ ）。

    A．“官僚型”结构

    B．“高纵型”结构

    C．“科层型”结构

    D．“扁平型”结构


    正确答案：BD
    按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可分为“高纵型”结构和“扁平型”结构。

  • 第5题：

    是指管理组织中一个职能部门最合理的能够管理与控制的下二级部门以及部门之间关系的数目。

    A．最佳层次

    B．最佳组合

    C．最佳结构

    D．最佳跨度


    正确答案：D

  • 第6题：

    管理跨度小且管理层次多的组织结构称为（ ）。

    A.扁平结构

    B.直高结构中 华会计网 校

    C.职能结构

    D.直线结构


    正确答案：B

    管理跨度小且管理层次多的组织结构称为直高结构。

  • 第7题：

    下列关于管理层次的说法，正确的是（ ）。

    A．管理层次也称管理跨度，它是描述组织纵向结构特征的一个概念

    B．管理层次也称管理跨度，它是描述组织横向结构特征的一个概念

    C．管理层次也称组织层次，它是描述组织纵向结构特征的一个概念

    D．管理层次也称组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念


    正确答案：C

  • 第8题：

    管理层次少，管理宽度大的结构是

    A.扁平结构
    B.立体结构
    C.组织树结构
    D.直式结构

    答案：A
    解析：

  • 第9题：

    管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。

    • A、组织结构
    • B、管理跨度
    • C、控制幅度
    • D、组织层次

    正确答案:D

  • 第10题：

    跨度宽、层次少的组织结构的特点有（　）。

    • A、组织结构扁平化
    • B、结构层次少
    • C、管理效率低
    • D、管理跨度大
    • E、管理负担重

    正确答案:A,B,D,E

  • 第11题：

    多选题
    跨度宽、层次少的组织结构的特点有（　）。
    A

    组织结构扁平化

    B

    结构层次少

    C

    管理效率低

    D

    管理跨度大

    E

    管理负担重


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在组织结构设计中，直高结构的特点是（　）。
    A

    管理跨度小，管理层次少

    B

    管理跨度大，管理层次多

    C

    管理跨度大，管理层次少

    D

    管理跨度小，管理层次多


    正确答案： D
    解析： 本题考查直高结构的特点。直高结构是指管理跨度小而管理层次多的组织结构。

  • 第13题：

    组织理论上把管理层次少而管理跨度大的结构称之为()。

    A、扁平结构

    B、直式结构

    C、矩阵结构

    D、直线结构


    参考答案：A

  • 第14题：

    管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（ ）。 A．直高结构 B．管理层次 C．管理跨度 D．扁平结构


    正确答案：C
    本题考查管理跨度的概念。管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为管理跨度。

  • 第15题：

    (2011年)在组织结构设计中，直高结构的特点是（ ）。 A．管理跨度小，管理层次少 B．管理跨度大，管理层次多 C．管理跨度大，管理层次少 D．管理跨度小，管理层次多


    正确答案：D
    本题考查直高结构的特点。直高结构是指管理跨度小而管理层次多的组织结构。

  • 第16题：

    管理宽度小而管理层次多的组织结构是（ ）

    A.扁平结构

    B.直式结构

    C.直线型组织结构

    D.直线-参谋型组织结构


    正确答案：B

  • 第17题：

    是指管理组织中一个职能部门能够最合理地管理与控制的下一级部门以及部门之间关系的数目。

    A．最佳层次

    B．最佳组合

    C．最佳结构

    D．最佳跨度


    正确答案：D

  • 第18题：

    在组织结构设计中，直高结构的特点是（ ）。 A．管理跨度小、管理层次少 B．管理跨度小、管理层次多 C．管理跨度大、管理层次多 D．管理跨度大、管理层次少


    正确答案：B
    直高结构是指具有管理跨度小而管理层次多的组织结构。 

  • 第19题：

    管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。

    A:职能
    B:扁平
    C:直高
    D:直线

    答案：B
    解析：
    管理层次与管理跨度成反向关系。管理跨度大，管理层次就少；反之，管理跨度小，管理层次就多。扁平结构，是指具有管理跨度大而管理层次少的组织结构。现代企业趋向于这种扁平化的组织结构。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第20题：

    在组织结构设计中，直高结构的特点是（　）。

    • A、管理跨度小，管理层次少 
    • B、管理跨度大，管理层次多 
    • C、管理跨度大，管理层次少 
    • D、管理跨度小，管理层次多

    正确答案:D

  • 第21题：

    下述对直式结构和扁平结构的论断正确的是（）

    • A、直式结构管理层次多，管理幅度小。
    • B、直式结构优于扁平结构。
    • C、扁平结构管理幅度大，管理层次少。
    • D、扁平结构优于直式结构。

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（　）。

    • A、管理层次
    • B、直高结构
    • C、有效管理跨度
    • D、扁平结构

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（　）。
    A

    管理层次

    B

    直高结构

    C

    有效管理跨度

    D

    扁平结构


    正确答案： C
    解析： 有效管理跨度是指一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数。

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