更多“按照管理的幅度及层次可将管理划分为( )。A.纵向组织结构B.垂直型组织结构C.横向组织结构D.扁平型组织结构”相关问题
  • 第1题:

    一般的,人们将管理幅度较大、组织层次较少的组织称为()

    A网络化组织

    B锥形结构

    C职能型组织

    D扁平型结构


    参考答案:D

  • 第2题:

    按照管理幅度的大小及管理层次的多少,就可形成两种结构:扁平式组织结构和()

    A、事业部制组织结构

    B、锥形式组织结构

    C、矩形制组织结构

    D、直线职能制组织结构


    参考答案:B

  • 第3题:

    管理宽度小而管理层次多的组织结构是( )

    A.扁平结构

    B.直式结构

    C.直线型组织结构

    D.直线-参谋型组织结构


    正确答案:B

  • 第4题:

    下列关于管理层次的说法,正确的是( )。

    A.管理层次也称管理跨度,它是描述组织纵向结构特征的一个概念

    B.管理层次也称管理跨度,它是描述组织横向结构特征的一个概念

    C.管理层次也称组织层次,它是描述组织纵向结构特征的一个概念

    D.管理层次也称组织层次,它是描述组织横向结构特征的一个概念


    正确答案:C

  • 第5题:

    关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是( )。

    A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
    B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
    C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
    D.管理幅度与管理层次是相互制约的

    答案:D
    解析:
    【知识点】 管理层次与管理幅度的含义;
    管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,其表明组织结构的纵向复杂程度。管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量,其表明组织结构的横向复杂程度。管理层次与管理幅度的关系密切:①两者存在反比的数量关系;②管理幅度与管理层次是相互制约的,其中管理幅度起主导作用。

  • 第6题:

    某企业的组织结构可以及时地反映市场的变化,并做出相应的反应,但是容易造成管理的失控。则该企业的纵向分工组织结构最有可能是(  )。

    A.职能制组织结构
    B.事业部制组织结构
    C.高长型组织结构
    D.扁平型组织结构

    答案:D
    解析:
    职能制组织结构和事业部制组织结构属于横向分工结构,选项A、B错误。纵向分工组织结构有高长型组织结构和扁平型组织结构。扁平型组织结构是指具有一定规模的企业的内部管理层次较少。这种结构可以及时地反映市场的变化,并做出相应的反应,但容易造成管理的失控。所以,选项D正确。

  • 第7题:

    依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和()组织结构。

    • A、直线型
    • B、扁平型
    • C、职能型
    • D、矩阵型

    正确答案:B

  • 第8题:

    组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是()。

    • A、扁平结构
    • B、项目组结构
    • C、事业部结构
    • D、锥型结构

    正确答案:A

  • 第9题:

    管理层次多、管理幅度小的组织结构属于()。

    • A、尖形结构
    • B、扁形结构
    • C、纵向结构
    • D、横向结构

    正确答案:A

  • 第10题:

    多选题
    按照管理的幅度及层次可将管理划分为( )。
    A

    纵向组织结构

    B

    垂直型组织结构

    C

    横向组织结构

    D

    扁平型组织结构


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业内部有很多管理层次,每个层次上管理人员的控制幅度较窄。从纵向分工的角度考虑,该种结构的基本类型是()。
    A

    扁平型组织结构

    B

    高长型组织结构

    C

    分工

    D

    整合


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()。
    A

    垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多

    B

    垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少

    C

    扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少

    D

    扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少

    E

    扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代垂直式组织结构


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    组织管理层次一般决定了组织的横向结构,而管理幅度则决定了组织的纵向结构。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第14题:

    下列有关行政管理组织的结构,不正确的是( )。

    A.行政管理组织的横向结构涉及两个问题,即管理层次和管理幅度

    B.行政管理组织的基本结构有纵向结构和横向结构

    C.行政管理组织的结构是指行政组织的各组成要素之间的相互联系方式或互动关系

    D.管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素


    正确答案:A

  • 第15题:

    中应以纵向指挥命令为主导,以横向功能信息为辅。

    A.职能型组织结构

    B.功能型组织结构

    C.矩阵型组织结构

    D.直线型组织结构


    正确答案:C

  • 第16题:

    按照管理层次与管理幅度的不同,组织层级结构可以分为( )。

    A.“官僚型”结构
    B.“高纵型”结构
    C.“科层型”结构
    D.“扁平型”结构

    答案:B,D
    解析:

  • 第17题:

    企业内部有很多管理层次,每个层次上管理人员的控制幅度较窄。从纵向分工的角度考虑,该种结构的基本类型是( )。

    A.扁平型组织结构
    B.高长型组织结构
    C.分工
    D.整合

    答案:B
    解析:
    高长型组织结构是指具有一定规模的企业的内部有很多管理层次。在每个层次上,管理人员的控制幅度较窄。
    【考点“纵向分工结构的基本类型——高长型组织结构”】

  • 第18题:

    具有较少的管理层次,可以及时反映市场的变化,并做出相应的反应。从纵向分工角度看,这种组织结构的类型是( )。

    A.职能制组织结构
      B.事业部制组织结构
      C.高长型组织结构
      D.扁平型组织结构

    答案:D
    解析:
    扁平型组织结构是指具有一定规模的企业的内部管理层次较少。在每个层次上,管理人员的控制幅度较宽。这种结构可以及时地反映市场的变化,并做出相应的反应,但容易造成管理的失控。选项D正确。

  • 第19题:

    下列关于管理幅度与管理层次的说法,正确的是()

    • A、管理层次也称为组织层次,它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念
    • B、管理层次也为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
    • C、管理幅度也称为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
    • D、管理层次也称为组织层次,它是描述组织横向结构特征的一个概念

    正确答案:A

  • 第20题:

    管理幅度决定组织纵向结构,管理层次决定组织横向结构。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()

    • A、锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次多
    • B、锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次少
    • C、扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次少
    • D、扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次多
    • E、扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构

    正确答案:A,C

  • 第22题:

    多选题
    下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()
    A

    锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次多

    B

    锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次少

    C

    扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次少

    D

    扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次多

    E

    扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和()组织结构。
    A

    直线型

    B

    扁平型

    C

    职能型

    D

    矩阵型


    正确答案: C
    解析: 暂无解析