在培训刚结束时进行效果评估最好，收集的信息最及时、最准确。( )A．正确B．错误

题目

在培训刚结束时进行效果评估最好，收集的信息最及时、最准确。( )

A．正确

B．错误

相似考题

1.评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。A．控制实验法B．问卷调查法C．关键事件法D．访谈法

2.关于咨询效果评估的时间点，下列说法正确的包括()。多选A. 可以在咨询的任何时间进行效果评估 B. 必须在咨询快结束时才能进行效果评估 C. 可以在咨询过程中不断地进行效果评估 D. 可以在咨询快结束时进行更全面的效果评估

3.关于咨询效果评估的时间点，下列说法正确的包括()。A、可以在咨询的任何时间进行效果评估 B、必须在咨询快结束时才能进行效果评估 C、可以在咨询过程中不断地进行效果评估 D、可以在咨询快结束时进行吏全面的效果评估

4.（ ）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。A．问卷调查法B．控制实验法C．访谈法D．直接观察法

更多“在培训刚结束时进行效果评估最好,收集的信息最及时、最准确。()A.正确B.错误 ”相关问题

  • 第1题：

    简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。


    答案：
    解析：
    培训有效性评估的方法和技术：1.观察法2.问卷调查法3.测试法4.情景模拟法5.绩效考核法6.360度考核7.前后对照法8.时间序列法9.收益评价法。培训有效性评估的技术：1.泰勒模式。2.层次评估法.3.目标导向模型法。
    培训效果评估方案的设计：1.明确培训评估的目的2.培训评估方案的制定.3.培训评估效果信息的收集4.培训评估信息的整理与分析5.撰写培训评估报告。
    培训评估效果信息的收集：1.收集培训效果信息的目的2.不同类型培训效果信息的采集3培训效果信息的收集渠道4培训评估信息的处理5.信息收集过程中的技巧。
    培训效果的跟踪与监控:1.培训前对培训效果的跟踪与反馈2培训中对培训效果的跟踪与反馈3培训效果评估4培训效率评估。
    培训效果评估实施的程序：1.培训效果综合评估要求2.培训效果的评估工具3.培训效果四层评估应用。
    投资回报率计算分析方法：培训投资净回报率=（培训项目收益-培训成本）/培训项目成本*100%培训投资回报率=培训项目收益/培训项目成本*100%

  • 第2题：

    评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。

    A.控制实验法
    B.调查问卷法
    C.笔试法
    D.面试法

    答案：A
    解析：
    控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。

  • 第3题：

    87、培训效果评估中，最易于进行，是最基本、最普遍的评估方式是（）

    A．反应评估

    B．学习评估

    C．行为评估

    D．结果评估


    反应评估

  • 第4题：

    评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。

    A.控制实验法
    B.调查问卷法
    C.笔试法
    D.面试法

    答案：A
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是一种最规范化的评估方法，用这种方法可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引起的，而不是由企业的其他方面变化引起的。它可以提高评估的准确性、有效性，但操作复杂且费用较高。

  • 第5题：

    培训效果评估中，最易于进行，也是最基本、最普遍的评估方式是（）。

    A．学习评估

    B．反应评估

    C．行为评估

    D．结果评估


    反应评估

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