评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。A．控制实验法B．问卷调查法C．关键事件法D．访谈法

题目

评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。

A．控制实验法

B．问卷调查法

C．关键事件法

D．访谈法

相似考题

1.下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。 A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B．问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法 C．控制实验法是最常用的评价方法 D．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 E．控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

2.评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )A．控制实验法B．问卷调查法C．控制实验法和问卷调查法D．以上都不是

3.下列有关评价培训的方法的表述，正确的是( )。A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果

4.对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是（ ）。A.问卷调查法B.控制实验法C.观察法D.分析法

参考答案和解析
正确答案：A
解析：评估有多种方法可供选择，在选择时要考虑企业的实际，以及时间、费用的因素，大致可以概括为控制实验法和问卷调查法两大类。其中，控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法；问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法。
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  • 第1题：

    （ ）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。

    A．问卷调查法

    B．控制实验法

    C．访谈法

    D．直接观察法


    正确答案：B

  • 第2题：

    下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。

    A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
    B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
    C.控制实验法是最常用的评价方法
    D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
    E.控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法，但该方法并不适用于管理技能培训与开发。问卷调查法是最常用的评估方法。

  • 第3题：

    评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。

    A.控制实验法
    B.调查问卷法
    C.笔试法
    D.面试法

    答案：A
    解析：
    控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。

  • 第4题：

    下列有关评价培训的方法的表述，正确的是（ ）。

    A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法

    B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法

    C．控制实验法是最常用的评价方法

    D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果


    正确答案：A
    控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法；问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

  • 第5题：

    评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。

    A.控制实验法
    B.调查问卷法
    C.笔试法
    D.面试法

    答案：A
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是一种最规范化的评估方法，用这种方法可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引起的，而不是由企业的其他方面变化引起的。它可以提高评估的准确性、有效性，但操作复杂且费用较高。

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