（ ）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。A．问卷调查法B．控制实验法C．访谈法D．直接观察法

题目

（ ）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。

A．问卷调查法

B．控制实验法

C．访谈法

D．直接观察法

相似考题

1.评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。A．控制实验法B．问卷调查法C．关键事件法D．访谈法

2.对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是( )。A．问卷调查法B．控制实验法C．观察法D．分析法

3.对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是（ ）。A.问卷调查法B.控制实验法C.观察法D.分析法

4.下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。 A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B．问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法 C．控制实验法是最常用的评价方法 D．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 E．控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

更多“( )是评估培训和开发效果最好,最正规的方法。 A.问卷调查法 B.控制实验法C.访谈法 D ”相关问题

  • 第1题：

    对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是（ ）。

    A．问卷调查法

    B．控制实验法

    C．观察法

    D．分析法


    正确答案：B
    控制实验法是评价培训开发效果最好、最正规的方法。用这种方法可以确定员工绩效的改善是由培训开发，而不是整个企业的某些变化引起的。选项8符合题意，其余选项不符合题意。见第11章第158页

  • 第2题：

    下列有关评价培训的方法的表述，正确的是( )。

    A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法

    B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法

    C．控制实验法是最常用的评价方法

    D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果


    正确答案：A
    解析：控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法；问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法。

  • 第3题：

    下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。

    A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
    B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
    C.控制实验法是最常用的评价方法
    D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
    E.控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法，但该方法并不适用于管理技能培训与开发。问卷调查法是最常用的评估方法。

  • 第4题：

    评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )

    A．控制实验法

    B．问卷调查法

    C．控制实验法和问卷调查法

    D．以上都不是


    正确答案：A
    解析：控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。

  • 第5题：

    下列有关评价培训的方法的表述，正确的是（ ）。

    A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法

    B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法

    C．控制实验法是最常用的评价方法

    D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果


    正确答案：A
    控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法；问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

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