当下属工作经验丰富,自觉积极工作,领导者采用哪种领导方式( )A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

题目
当下属工作经验丰富,自觉积极工作,领导者采用哪种领导方式( )

A、命令型

B、说服型

C、参与型

D、授权型

相似考题

1.领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。A、命令型B、说服型C、 参与型D、授权

2.2、领导者采取何种领导风格，应当视其下属的成熟程度而定。当某一下属不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）A．命令型B．说服型C．参与型D．授权型

3.22、领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）A．授权型领导B．参与式领导C．推销式领导D．告知型领导

4.路径—目标理论告诉我们，领导者可以而且应该根据不同的环境特点来调整领导方式和作风，当领导者面临一个新的工作环境时，他可以采用指示型领导方式，指导下属建立明确的任务结构和明确每个人的工作任务。()

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    根据领导生命周期理论，领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任，学识、经验和工作能力较差时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？

    A．命令型

    B．说服型

    C．参与型

    D．授权型


    命令型领导方式;授权型领导方式;参与型领导方式;说服型领导方式

  • 第2题：

    3、领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？

    A．命令型

    B．说服型

    C．参与型

    D．授权型


    A

  • 第3题：

    【单选题】领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？

    A．指导型

    B．推销型

    C．参与型

    D．授权型


    指示型;推销型;参与型;授权型

  • 第4题：

    3、根据领导生命周期理论，领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任，学识、经验和工作能力较差时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？

    A．命令型

    B．说服型

    C．参与型

    D．授权型


    把下属的成熟度作为关键的情景因素，认为依据下属的成熟度水平选择正确的领导方式，决定着领导者的成功。成熟度包括工作成熟度和心里成熟度。工作成熟度是下属完成任务时具有的相关技能和技术知识水平；心理成熟度是指下属的自尊心和自信心。生命周期理论提出任务行为和关系行为这两种领导维度，并且将每种维度进行了细化，从而组合成四种具体的领导方式： 1、指导型领导（高任务——低关系） 2、推销型领导——高任务高关系3、参与型——低任务高关系4、授权型——低任务低关系。

  • 第5题：

    【单选题】领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）

    A．命令型

    B．说服型

    C．参与型

    D．授权型


    指示型;推销型;参与型;授权型

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