领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。A、命令型B、说服型C、 参与型D、授权

题目

领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。

A、命令型

B、说服型

C、 参与型

D、授权


相似考题
参考答案和解析
参考答案: A
更多“领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。A、命令型B、说服型C、 参与型D、授权”相关问题
  • 第1题:

    按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()。

    • A、命令式的领导方式
    • B、说服式的领导方式
    • C、参与式的领导方式

    正确答案:C

  • 第2题:

    按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是()

    • A、命令型领导风格
    • B、说服型领导风格
    • C、参与型领导风格
    • D、授权型领导风格

    正确答案:C

  • 第3题:

    当下属的平均成熟度处于低水平时,不能自觉承担工作责任,下列哪种领导方式最为有效?()

    • A、说服型
    • B、民主型
    • C、命令型
    • D、参与型
    • E、授权型

    正确答案:C

  • 第4题:

    当下属工作经验丰富,自觉积极工作,领导者采用哪种领导方式()

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:C

  • 第5题:

    领导者采取何种领导方式,应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时,对于下属应采取参与型领导方式。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    下属能胜任工作,但却不乐意领导者对他有过多的指示和约束时应采用的领导类型是()。

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、授权型
    • D、参与型

    正确答案:D

  • 第7题:

    赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是()

    • A、命令型、参与型、说服型、授权型
    • B、命令型、说服型、参与型、授权型
    • C、说服型、命令型、参与型、授权型
    • D、说服型、参与型、命令型、授权型

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()。
    A

    命令式的领导方式

    B

    说服式的领导方式

    C

    参与式的领导方式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()
    A

    命令式的领导方式

    B

    说服式的领导方式

    C

    参与式的领导方式

    D

    授权式的领导方式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    领导者采取何种领导方式,应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时,对于下属应采取参与型领导方式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式,和下属互相交流信息,讨论问题,支持下属努力发展他所具有的能力,但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格?()
    A

    指示型

    B

    推销型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    当下属的平均成熟度处于低水平时,不能自觉承担工作责任,下列哪种领导方式最为有效?()
    A

    说服型

    B

    民主型

    C

    命令型

    D

    参与型

    E

    授权型


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    当下属的平均成熟度处于低水平时,不能自觉承担工作责任,下列哪种领导方式最为有效?()

    • A、说服型
    • B、民主型
    • C、命令型
    • D、参与型

    正确答案:C

  • 第14题:

    领导者所采取的领导风格应当视其下属的“成熟”程度而定.当某一下属不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式()

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:A

  • 第15题:

    领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式,和下属互相交流信息,讨论问题,支持下属努力发展他所具有的能力,但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格?()

    • A、指示型
    • B、推销型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:C

  • 第16题:

    下列领导方式中,适用于比较成熟的下属的是()

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:C

  • 第17题:

    按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()

    • A、命令式的领导方式
    • B、说服式的领导方式
    • C、参与式的领导方式
    • D、授权式的领导方式

    正确答案:C

  • 第18题:

    领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是()
    A

    命令型、参与型、说服型、授权型

    B

    命令型、说服型、参与型、授权型

    C

    说服型、命令型、参与型、授权型

    D

    说服型、参与型、命令型、授权型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下属能胜任工作,但却不乐意领导者对他有过多的指示和约束时应采用的领导类型是()。
    A

    命令型

    B

    说服型

    C

    授权型

    D

    参与型


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列领导方式中,适用于比较成熟的下属的是    (  )
    A

    命令型

    B

    说服型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    当下属工作经验丰富,自觉积极工作,领导者采用哪种领导方式()
    A

    命令型

    B

    说服型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    当下属的平均成熟度处于低水平时,不能自觉承担工作责任,下列哪种领导方式最为有效?()
    A

    说服型

    B

    民主型

    C

    命令型

    D

    参与型


    正确答案: A
    解析: 暂无解析