领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。
A、命令型
B、说服型
C、 参与型
D、授权
第1题:
按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()。
第2题:
按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是()
第3题:
当下属的平均成熟度处于低水平时,不能自觉承担工作责任,下列哪种领导方式最为有效?()
第4题:
当下属工作经验丰富,自觉积极工作,领导者采用哪种领导方式()
第5题:
领导者采取何种领导方式,应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时,对于下属应采取参与型领导方式。
第6题:
下属能胜任工作,但却不乐意领导者对他有过多的指示和约束时应采用的领导类型是()。
第7题:
赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是()
第8题:
命令式的领导方式
说服式的领导方式
参与式的领导方式
第9题:
命令式的领导方式
说服式的领导方式
参与式的领导方式
授权式的领导方式
第10题:
对
错
第11题:
指示型
推销型
参与型
授权型
第12题:
说服型
民主型
命令型
参与型
授权型
第13题:
当下属的平均成熟度处于低水平时,不能自觉承担工作责任,下列哪种领导方式最为有效?()
第14题:
领导者所采取的领导风格应当视其下属的“成熟”程度而定.当某一下属不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式()
第15题:
领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式,和下属互相交流信息,讨论问题,支持下属努力发展他所具有的能力,但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格?()
第16题:
下列领导方式中,适用于比较成熟的下属的是()
第17题:
按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()
第18题:
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()
第19题:
命令型、参与型、说服型、授权型
命令型、说服型、参与型、授权型
说服型、命令型、参与型、授权型
说服型、参与型、命令型、授权型
第20题:
命令型
说服型
授权型
参与型
第21题:
命令型
说服型
参与型
授权型
第22题:
命令型
说服型
参与型
授权型
第23题:
说服型
民主型
命令型
参与型