开发能力型目标管理的重点是完成经营目标 ()A完成经营目标B提高个人业绩C提高个人能力D建设企业文化

题目
开发能力型目标管理的重点是完成经营目标 ()

A完成经营目标

B提高个人业绩

C提高个人能力

D建设企业文化

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1.“摸高试验”属于()A双向沟通型目标管理B提高业绩型目标管理C开发能力型目标管理D个人自主型目标管理

2.在目标管理制度里完成目标主要靠对执行者的()。A、监督B、信任C、强迫D、能力

3.日本的目标管理是V型，美国的目标管理是M型。()

4.职能部门采取的目标管理的类型是()A个人发展型B提高业绩型C宣传教育型D开发个人能力型

参考答案和解析
正确答案：C
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  • 第1题：

    每一个企业都有经营计划、经营目标,要完成目标,就必须进行()。

    A.工作分析

    B.目标管理

    C.人员管理

    D.绩效管理


    参考答案：B

  • 第2题：

    在房地产项目开发建设的前期，房地产开发企业基本目标管理中控制的重点是（）。

    A．质量
    B．工期
    C．成本
    D．安全

    答案：C
    解析：
    在开发建设的全过程中，应以质量目标为中心，力求各种资源的最优配置；在开发建设的前期，如项目决策、规划设计等有节省成本的较大潜力，以成本目标的控制为重点；在开发建设的后期，大量资金已经投入，如果工期延误将会造成重大损失，则应以进度目标的控制为重点。

  • 第3题：

    目标管理的重点是让组织中高层管理人员都与下属围绕工作目标和如何完成目标进行充分沟通。（）


    错

  • 第4题：

    在目标管理制度里,完成目标主要靠对执行者的()

    A.信任

    B.监督

    C.强迫

    D.能力


    参考答案：A

  • 第5题：

    24、目标管理的重点是让组织中的各层管理人员都与下属围绕工作目标和如何完成目标进行充分沟通。


    错误

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