2008年12月1日公司制定了一个辞退计划，经过与职工的交流达成了一致，12月10日经董事会批准，由下个年度开始实施。确认的辞退福利金额为560000元，正确的会计分录为( )。A．借：销售费用 560000 贷：应付职工薪酬 560000B．借：管理费用 560000 贷：应付职工薪酬 560000C．借：应付职工薪酬 560000 贷：库存现金 560000D．借：生产成本 560000 贷：库存现金 560000
题目
2008年12月1日公司制定了一个辞退计划，经过与职工的交流达成了一致，12月10日经董事会批准，由下个年度开始实施。确认的辞退福利金额为560000元，正确的会计分录为( )。
A．借：销售费用 560000 贷：应付职工薪酬 560000
B．借：管理费用 560000 贷：应付职工薪酬 560000
C．借：应付职工薪酬 560000 贷：库存现金 560000
D．借：生产成本 560000 贷：库存现金 560000
相似考题
更多“2008年12月1日公司制定了一个辞退计划,经过与职工的交流达成了一致,12月10日经董事会批准,由下个 ”相关问题
-
第1题：
甲公司是一家服装加工企业,2013年9月为了在下一年度顺利实现改制,公司管理层制定了一项辞退计划,计划规定从2014年1月1日起,辞退部分服装加工车间的职工。辞退计划已经与职工工会达成一致,且经董事会正式批准将于下一年度内实施完毕。假定该辞退计划中,职工没有任何选择权,经过计算,计划辞退00人,预计补偿总额为670万元。请回答下列问题。
1.甲公司应做的会计分录是()
A.借:财务费用670
贷:应付职工薪酬——辞退福利670
B.借:管理费用670
贷:应付职工薪酬——辞退福利670
C.借:营业外支出670
贷:应付职工薪酬——辞退福利670
D.借:管理费用670
贷:应付职工薪酬工资670
2.甲公司应该在2014年实际辞退职工时在计提应支付的金额。
A.正确
B.错误
参考答案：1.B; 2.B
-
第2题：
共用题干
新月公司是一家由国家授权投资的机构单独投资设立的国有独资公司，关于新月公司的定位以及经营管理的一些问题，公司内部的看法不太一致，因此，该公司特向律师进行咨询。请根据上述情况和下列各问中设定的条件回答问题：关于新月公司章程的制定和批准，下列说法正确的是：()
A:国有资产监督管理机构可以制定和批准
B:公司的董事会可以制定和批准
C:公司的股东会可以制定，但不能批准
D:公司的监事会可以批准，但不能制定答案：A解析：【考点】国有独资公司的投资主体。详解：《公司法》第64条第2款规定：本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。因此B项和C项正确。国有独资公司的投资主体具有单一性和法定性，它的投资主体只能是一个，因此，D项错误。
【考点】国有独资公司章程的制定。详解：《公司法》第65条规定：国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。因此，A项正确。而董事会是没有公司章程的决定权的，因此B项错误。
【考点】董事会的职权。详解：《公司法》第66条规定：国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增减注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定；其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。前款所称重要的国有独资公司，按照国务院的规定确定。
【考点】国有独资公司董事会的组成。详解：我国《公司法》第67条规定：国有独资公司设立董事会，依照本法第46条、第66条的规定行使职权。董事每届任期不得超过3年。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。因此A、B选项正确。《公司法》第68条规定：国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第49条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。因此C项正确。《公司法》第69条规定：国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。因此D项正确。 -
第3题：
M公司管理层20×9年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2×10年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，20×9年正确的会计处理方法是（ ）。A.借记“管理费用”科目675万元
B.借记“生产成本”科目375万元
C.借记“管理费用”科目1050万元
D.贷记“应付职工薪酬”科目675万元答案：C解析：辞退福利应该全部记入“管理费用”，其金额＝150×2.5+15×45＝1050（万元）。 -
第4题：
2015年,M公司因为经济不景气造成了业绩下滑。2015年年末M公司董事会通过一项裁员计划。该计划规定,企业将提前与30名管理人员和80名生产职工解除劳动关系。企业将支付给每位管理人员100000元的补偿,支付给每一位生产职工120000元的补偿。该计划已经传达给每一位受影响的职工,并预期将在一年内实施完毕。要求:针对M公司此辞退计划作出相应的会计处理。参考答案：对于该辞退福利计划，甲公司应当根据拟解除劳动关系的人员和提供的补偿金额确认一项负债，同时计入当期的管理费用。辞退福利的金额=30*100000+80*120000=12600000(元)2015年12月31日，M公司应当编制的会计分录为：
借：管理费用12600000
贷：应付职工薪酬----辞退福利12600000
-
第5题：
我国国有独资公司章程由董事会制定的，需报（ ）批准。A.董事会
B.职工代表大会
C.国有资产监管机构
D.监事会答案：C解析：此题考查国有独资公司章程制定。国有独资公司章程的制定有两种方式：（1）由国有资产监管机构制定；（2）由董事会制定并报国有资产监管机构批准。