2007年12月1日，A公司制定了一项辞退计划，其详细内容已与职工沟通并达成一致意见。该辞退计划于12月10日董事会正式批准，并将于下个年度内实施。企业应确认的辞退福利金额为560000元，12月10日A公司正确的会计处理是( )。A．借：营业费用 560000 贷：应付职工薪酬 560000B．借：管理费用 560000 贷：应付职工薪酬 560000C．借：应付职工薪酬 560000 贷：库存现金 560000D．借：生产成本 560000 贷：库存现金 560000

题目

2007年12月1日，A公司制定了一项辞退计划，其详细内容已与职工沟通并达成一致意见。该辞退计划于12月10日董事会正式批准，并将于下个年度内实施。企业应确认的辞退福利金额为560000元，12月10日A公司正确的会计处理是( )。

A．借：营业费用 560000 贷：应付职工薪酬 560000

B．借：管理费用 560000 贷：应付职工薪酬 560000

C．借：应付职工薪酬 560000 贷：库存现金 560000

D．借：生产成本 560000 贷：库存现金 560000

相似考题

1.按照新准则的规定，确认辞退福利而产生的应付职工应酬，应满足的条件包括( )。A．企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施B．企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议C．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定D．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计

2.2007年12月1日，A公司制订——项辞退计划，其详细内容已与职工沟通并达成一致意见。该辞退计划于12月10日经董事会正式批准，并将于下个年度内实施。企业应确认的辞退福利金额为560 000元，12月10日A公司的会计处理是( )。A．借：营业费用 560 000 贷：应付职工薪酬 560 000B．借：管理费用 560 000 贷：应付职工薪酬 560 000C．借：应付职工薪酬 560 000 贷：库存现金 560 000D．借：生产成本 560 000 贷：库存现金 560 000

3.1 4 ．确认辞退福利而产生的应付职工薪酬，应满足的条件包括( ) 。A ．企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施B ．企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议C ．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定D ．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计

4.2008年12月1日公司制定了一个辞退计划，经过与职工的交流达成了一致，12月10日经董事会批准，由下个年度开始实施。确认的辞退福利金额为560000元，正确的会计分录为( )。A．借：销售费用 560000 贷：应付职工薪酬 560000B．借：管理费用 560000 贷：应付职工薪酬 560000C．借：应付职工薪酬 560000 贷：库存现金 560000D．借：生产成本 560000 贷：库存现金 560000

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  • 第1题：

    2007年12月1日，A公司制定了一项辞退计划，其详细内容已与职工沟通并达成一致意见。该辞退计划于12月10日经董事会正式批准，并将于下个年度内实施。企业应确认的辞退福利金额为560000元，12月10日A公司正确的会计处理是（ ）。

    A、借：营业费用560000

    贷：应付职工薪酬560000

    B、借：管理费用560000

    应付职工薪酬560000

    C、借：应付职工薪酬560000

    贷：库存现金560000

    D、借：生产成本560000

    贷：库存现金560000


    正确答案：B

  • 第2题：

    甲公司是一家服装加工企业,2013年9月为了在下一年度顺利实现改制,公司管理层制定了一项辞退计划,计划规定从2014年1月1日起,辞退部分服装加工车间的职工。辞退计划已经与职工工会达成一致,且经董事会正式批准将于下一年度内实施完毕。假定该辞退计划中,职工没有任何选择权,经过计算,计划辞退00人,预计补偿总额为670万元。请回答下列问题。

    1.甲公司应做的会计分录是()

    A.借:财务费用670

    贷:应付职工薪酬——辞退福利670

    B.借:管理费用670

    贷:应付职工薪酬——辞退福利670

    C.借:营业外支出670

    贷:应付职工薪酬——辞退福利670

    D.借:管理费用670

    贷:应付职工薪酬工资670

    2.甲公司应该在2014年实际辞退职工时在计提应支付的金额。

    A.正确

    B.错误


    参考答案：1.B; 2.B

  • 第3题：

    确认辞退福利而产生的应付职工薪酬，应满足的条件不包括（ ）。

    A．企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施

    B．企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议

    C．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定

    D．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计


    正确答案：CD
    【考点】职工薪酬的核算
    【解析】确认辞退福利而产生的应付职工薪酬，应满足的条件包括：企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施；企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议。故选CD。

  • 第4题：

    ()是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。

    A、设定提存计划

    B、利润分享计划

    C、设定受益计划

    D、辞退福利


    答案：B

  • 第5题：

    确认“辞退福利”而产生的应付职工薪酬，应满足的条件不包括（ ）。

    A．企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施

    B．企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议

    C．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定

    D．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计


    正确答案：CD
    【考点】职工薪酬的核算
    【解析】确认辞退福利而产生的应付职工薪酬，应满足的条件包括：企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施；企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议。故选CD。

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