领导者授权的意义主要表现在()。A、减轻领导者的负担B、明确下属权力和责任C、调动下属的积极和创造性D、为下属提供机遇E、免除领导者的责任

题目
领导者授权的意义主要表现在()。

A、减轻领导者的负担

B、明确下属权力和责任

C、调动下属的积极和创造性

D、为下属提供机遇

E、免除领导者的责任

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1.下列哪项属授权意义？( )A、激发工作成果B、有利于领导者发挥自身才干C、密切下属间的关系D、加强组织的监督作用E、提高管理效率

2.领导者授权过程中常见的障碍包括()。A、领导者害怕承担风险B、领导者不会授权C、对被授权者缺乏信任D、领导者害怕授权给自己带来威胁E、领导者拒绝分享权力

3.克服领导者授权障碍的对策主要有()。A、加强理论学习,提高领导者水平B、改革组织结构,提升组织文化C、改变领导观念,转变工作作风D、建立科学程序,合理授权工作E、调整工作方式,采用科学方法

4.领导者对被领导者的影响主要表现在：()、()、()。A、肯定与激励B、沟通C、表扬D、满足资源需求

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    合理授权的关键在于适当。适当授权主要表现在()。

    A、授权范围要适当

    B、授权程度要适当

    C、授权层级要适当

    D、授权程序要适当

    E、授权理由要适当


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    属于授权的意义的是

    A、有利于领导者发挥自身才干

    B、加强组织的监督作用

    C、密切下属间的关系

    D、激发工作成果

    E、提高管理效率


    参考答案：E

  • 第3题：

    授权是领导者的“分身术”，可以减轻领导者负担。


    正确

  • 第4题：

    根据领导者授权的层级关系划分,授权可分为逐级授权和()。

    A、非正式授权

    B、越级授权

    C、正式授权

    D、模糊授权


    参考答案：B

  • 第5题：

    领导者的仆从角色主要表现在哪两方面？
    ①是为所领导的人服务；
    ②是为组织的目标和使命服务。
    略

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