领导者授权过程中常见的障碍包括()。A、领导者害怕承担风险B、领导者不会授权C、对被授权者缺乏信任D、领导者害怕授权给自己带来威胁E、领导者拒绝分享权力

题目
领导者授权过程中常见的障碍包括()。

A、领导者害怕承担风险

B、领导者不会授权

C、对被授权者缺乏信任

D、领导者害怕授权给自己带来威胁

E、领导者拒绝分享权力

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1.公共领导者发展过程中的障碍不包括()。A领导者的脱轨B事与愿违的行为C领导者的特立独行D以上都是

2.领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任()。A、一致B、不一致C、相异

3.在授权的过程中,领导者应遵循的原则有()。A、相互信任原则B、权责明确原则C、因能授权原则D、有效监控原则E、适当授权原则

4.惰性授权,即领导者将自己不愿也不必处理的(),交由下属处理,其中包括领导者本人也不知道该如何处理的事务。

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  • 第1题：

    克服领导者授权障碍的对策主要有()。

    A、加强理论学习,提高领导者水平

    B、改革组织结构,提升组织文化

    C、改变领导观念,转变工作作风

    D、建立科学程序,合理授权工作

    E、调整工作方式,采用科学方法


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    授权是领导者的“分身术”，可以减轻领导者负担。


    正确

  • 第3题：

    在授权过程中，领导者根据情况将某些方面的权力和（）授权给下级。


    前台发起授权请求后，当前操作界面保持锁定状态，前台柜员可实时查看授权任务获取情况、授权中心处理中任务数，并可实现授权任务的主动撤销;后台柜员将授权业务挂起后，前台柜员可对授权任务进行影像补充和文本信息交流;对于被拒绝的授权业务，经办柜员应根据拒绝理由认真查找差错，修改无误后重新提交授权申请

  • 第4题：

    根据领导者授权的层级关系划分,授权可分为逐级授权和()。

    A、非正式授权

    B、越级授权

    C、正式授权

    D、模糊授权


    参考答案：B

  • 第5题：

    【单选题】领导者要对下属授权,原因不包括（)。

    A．给新领导者锻炼的机会

    B．减轻领导者的负担

    C．提高组织的效率

    D．培养新的接班人


    担心下属浪费时间

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