更多“领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任()。A、一致B、不一致C、相异”相关问题
  • 第1题:

    在现代企业中,授权的基本原则包括()。

    A:视人授权
    B:明确授权的范围
    C:不越级授权
    D:适度授权
    E:适当的控制

    答案:B,C,D,E
    解析:
    授权是指上级委托给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下,具有相当的决策权和行动权。授权的基本原则包括:①视能授权,即授权之前,应当分析工作任务的难易程度,以及承担该项工作所需的基本条件,以求将职权授予最适当的人选;②明确授权范围,即授权时,授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及责权范围;③不可越级授权,即授权只能对自己的直接下属进行,而不能越级授权;④适度授权,即授权所授予的职权只是上级职权的一部分,而不是全部;⑤适当控制,即在授权过程中需要必要的控制。

  • 第2题:

    企业组织设计过程中,授权的基本原则有(  )。

    A.视能授权原则
    B.不可越级授权原则
    C.适度授权原则
    D.公平授权原则
    E.适当控制原则

    答案:A,B,C,E
    解析:
    授权的基本原则
    (1)视能授权。
    (2)明确授权范围。
    (3)不可越级授权。
    (4)适度授权。
    (5)适当控制。

  • 第3题:

    领导者只能对自己的直接下级授权,不能越级授权。()


    正确答案:正确

  • 第4题:

    授权应遵循的原则是()。

    • A、重要原则
    • B、明责原则
    • C、适度原则
    • D、不可越级授权

    正确答案:B,C,D

  • 第5题:

    授权时,授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为()

    • A、明确所授事项
    • B、不可越级授权
    • C、授权适度
    • D、适当控制

    正确答案:A

  • 第6题:

    上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()

    • A、适度授权
    • B、逐级授权
    • C、授权不授责
    • D、视能授权

    正确答案:C

  • 第7题:

    进行组织授权时,应遵循的原则有()。

    • A、适度授权原则
    • B、不可越级授权原则
    • C、权责原则
    • D、稳定性原则
    • E、相互信任原则

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对授权行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()

    • A、明确责任原则
    • B、不可越级原则
    • C、责任的绝对性原则
    • D、适度原则

    正确答案:C

  • 第9题:

    判断题
    在授权过程中,责任不可下授,这称为授权的绝对性原则。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()
    A

    适度授权

    B

    逐级授权

    C

    授权不授责

    D

    视能授权


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。
    A

    被领导者

    B

    领导者

    C

    下属


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    授权应遵循的原则是()。
    A

    重要原则

    B

    明责原则

    C

    适度原则

    D

    不可越级授权


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业组织设计过程中,授权的基本原则有()。

    A视能授权原则
    B不可越级授权原则
    C适度授权原则
    D公平授权原则
    E.适当控制原则

    答案:A,B,C,E
    解析:
    考查第2章第1节授权的基本原则,包括:势能原则、明确授权范围原则原则、不可越级授权原则、适度授权原则、适当控制原则。

  • 第14题:

    领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。()


    正确答案:错误

  • 第15题:

    关于授权的说法错误的是()。

    • A、授权就是分权,分权就是授权。
    • B、授权使领导者所管理的组织变得更快乐,更有积极性。
    • C、授权工作如果能切实充分实行的话,下属会增加对工作的兴趣,而他们的价值也会因此而提高。
    • D、不可越级授权。

    正确答案:A

  • 第16题:

    ()在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。

    • A、被领导者
    • B、领导者
    • C、下属

    正确答案:B

  • 第17题:

    授权时,只能对直接下级授权。该原则称为()

    • A、明确所授事项
    • B、不可越级授权
    • C、授权适度
    • D、适当控制

    正确答案:B

  • 第18题:

    在授权过程中,责任不可下授,这称为授权的绝对性原则。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    权力与任务相符,这是授权时应遵循的()

    • A、明确责任原则
    • B、不可越级原则
    • C、责任的绝对性原则
    • D、适度原则

    正确答案:D

  • 第20题:

    逐级授权是指授权人()

    • A、在自己的被授权范围内,按授权程序逐级办理会计事项的授权,不得越级授权、逆向授权
    • B、在自己的被授权范围内,按授权程序逐级办理会计事项的授权
    • C、按授权程序逐级办理会计事项的授权,不得越级授权、逆向授权
    • D、其他

    正确答案:A

  • 第21题:

    判断题
    领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    进行组织授权时,应遵循的原则有()。
    A

    适度授权原则

    B

    不可越级授权原则

    C

    权责原则

    D

    稳定性原则

    E

    相互信任原则


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    企业组织设计过程中,授权的基本原则有(   )。
    A

    视能授权原则

    B

    不可越级授权原则

    C

    适度授权原则

    D

    公平授权原则

    E

    适当控制原则


    正确答案: A,C
    解析: