领导者对被领导者的影响主要表现在：()、()、()。A、肯定与激励B、沟通C、表扬D、满足资源需求

题目

领导者对被领导者的影响主要表现在：()、()、()。

A、肯定与激励

B、沟通

C、表扬

D、满足资源需求

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1.一个完善的领导激励机制包括以下几个方面的内容( )A、领导者要明锐洞察下属的需要B、满足需要C、明确动机D、领导者与被领导者的相互作用

2.领导者对被领导者的影响包括:()A.满足资源需求B.选择的权利C.服从与追随D.忠诚与认可

3.被领导者对领导者的影响是不是比领导者对被领导者的影响大()A、是B、不是

4.需求层次理论与优势需求理论对激励的启示主要有:()A.人的需求不能一下子全部满足B.人是经济人C.需求是分层次的,因此领导者要善于开发下属更高层次的需求D.领导者应该奉行'连续激励'的原则E.激励是有终点的

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  • 第1题：

    领导者与被领导者的关系表现在()

    A、沟通与信任关系

    B、合作与支持关系

    C、指挥与服从关系

    D、评价与监督关系

    E、控制与被控制关系


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    沟通的作用表现在那些方面( )。

    A.提供充分而准确的信息材料是正确决策的基础和前提

    B.沟通是统一思想、协调行动的工具

    C.沟通是激励员工的有效方法

    D.沟通是领导者与被领导者之间良好关系建立的关键

    E.沟通是完成任务的直接手段


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    3、（）是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者/追随者完成任务的动机、满足其某种需求。

    A．情感/感情激励

    B．目标/任务激励

    C．奖罚激励

    D．公正与公平激励


    错误

  • 第4题：

    一般来讲,领导者对被领导者的影响主要表现在以下几个方面()。

    A、肯定与激励

    B、忠实程度

    C、服从与追随

    D、沟通与满足资源需求


    参考答案：AD

  • 第5题：

    简述领导者与被领导者之间的影响与作用。


    参考答案：领导者与被领导者之间的关系，是领导活动中的基本关系，二者相互依存、相互制约，既协调统一又矛盾冲突。它们的互动关系可以从两个方面进行理解：(1)领导者对被领导者的影响，具体表现在：领导者对下属的工作能力和业绩给予认可，并激发他们的工作热情;领导者通过及时了解和掌握下属的需求并对下属的需求予以适当的满足;领导者通过经常有效的沟通，与下属分享信息，帮助下属了解组织对员工的要求、明确工作努力的方向。(2)被领导者对领导者的影响，具体表现在：领导者的决策效能有赖于被领导者执行与实施的程度;领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度;被领导者在一定程度上决定了领导者的命运。

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