集体合同的变更或者解除,应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方工会备案,并书面通知所有职工。()此题为判断题(对，错)。

题目
集体合同的变更或者解除,应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方工会备案,并书面通知所有职工。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.聘任合同的签订、变更或者解除,应当报()公务员主管部门备案。A、上级B、省级C、同级D、市级

2.公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。A. 上级公务员主管部门B. 省级以上公务员主管部门C. 市级以上公务员主管部门D. 同级公务员主管部门

3.公务员聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。()此题为判断题(对，错)。

4.关于集体合同的下列哪一项表述是错误的()A、未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C、并非所有的企业都必须签订集体合同D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

更多“集体合同的变更或者解除,应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方工会备案,并书面通知所有职工。() ”相关问题

  • 第1题：

    聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（ ）备案。

    A．上级公务员主管部门

    B．同级公务员主管部门

    C．下级公务员主管部门

    D．上级政府部门


    正确答案：B
    根据公务员法规定，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。

  • 第2题：

    集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立.

    A:企业
    B:人民法院
    C:劳动行政部门
    D:上级工会

    答案：D
    解析：
    集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立.

  • 第3题：

    7、签订集体合同应当经过（）五个程序。

    A．①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

    B．①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

    C．①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

    D．①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布


    B

  • 第4题：

    集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

    A:企业
    B:人民法院
    C:劳动行政部门
    D:上级工会

    答案：D
    解析：
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第5题：

    集体合同草案应当提交（　）讨论通过。

    A.职工代表大会
    B.劳动行政部门
    C.用人单位
    D.全体职工
    E.上级工会

    答案：A,D
    解析：
    本题考查的是集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

相关内容