以下选项不属于非正式制度的是()A.道德观念B.风俗习惯C.价值信念D.法律法规

题目
以下选项不属于非正式制度的是()

A.道德观念

B.风俗习惯

C.价值信念

D.法律法规

相似考题

1.以下不属于代际供养制度的选项是：A、现收现付B、完全积累C、家庭养老D、子女养老

2.与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性。下列选项中，不属于制度化管理的优越性的是（ ）。A.个人与权力相分离 B.理性精神合理化的体现 C.适合现代大型企业组织的需要 D.规章制度科学明确

3.以下各选项不属于企业定员的内部环境的是()。A:考勤制度 B:退职退休制度 C:奖惩制度 D:企业与员工具有双向选择权

4.以下哪个选项的内容不属于社区服刑人员的非正式支持网络的范畴()。A、居(村)民委员会B、家人C、邻居D、同事

更多“以下选项不属于非正式制度的是() ”相关问题

  • 第1题：

    以下各选项不属于企业定员的内部环境的是()。

    A:考勤制度
    B:企业成为独立的商品生产者
    C:奖惩制度
    D:退职退休制度

    答案：B
    解析：
    内部环境包括企业领导和广大员工思想认识的统一，以及相应的规章制度。

  • 第2题：

    什么是正式制度和非正式制度？并举分别例说明正式制度无效，非正式制度有效的情形。


    正式制度是指依据明确的，稳定的社会规范所形成的组织化的行为模式。非正式制度是指没有长期固定并严格执行的规章，以人们彼此相互协商约定为规范约束的行为模式。 （1）正式制度中成员的行为是基于既有规范，规则的要求，并对其严格执行。非正式制度中，人们的行为没有固定的依据，只是基于现实环境，现实问题的考量和权衡而形成的共同的行为方式，彼此容易重新调整和确定。 （2）在日常事务的处理中，正式制度的运作具有合理性，效率性和模式化的特点。非正式制度的重要特点是灵活性。 （3）正式制度是基于已固定的规范要求而运作的，它对纷繁复杂的社会环境缺乏灵活的应变能力，尤其是遇到突发事件或非常态事件时，往往无法做出正确适当的反应，从而延误问题的解决，并使事态变得更加复杂。与正式制度相比，非正式制度有利于人们针对现实复杂多变的社会环境采取适当的制度行为，避免僵化的正式制度的负面作用，可以发挥人们的主观能动性，创造性地参与解决常规和非常规的现实问题，以使社会制度的运作达到更优。 （4）正式制度中的组织成员对于自己的角色具有明确的认知和认同，可以毫无阻碍地模式化地互动。但是，非正式制度中的行为由于缺乏明确可靠的规范约束，可能出现偏离甚至是背离既有正式规范的行为，使制度行为非模式化，缺乏可靠性以及导致组织的效率低下，甚至还可能给成员腐败提供机会。

  • 第3题：

    以下（）不属于 Ubuntu 非正式的衍生版本。

    A．nUbuntu

    B．Ubuntu Server Edition

    C．zUbuntu

    D．Fluxbuntu


    A

  • 第4题：

    以下各选项不属于企业定员的内部环境的是（　　）。


    A.考勤制度

    B.企业成为独立的商品生产者

    C.奖惩制度

    D.退职退休制度

    答案：B
    解析：
    内部环境包括企业领导和广大员工思想认识的统一，以及相应的规章制度。

  • 第5题：

    4、以下哪个选项不属于管制刀具的管理要求（）

    A．生产备案制度

    B．经销登记制度

    C．携带限制制度

    D．日常监督制度


    小剪刀

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