根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,可以采用()的方法。A.降低变革压力的强度B.增大变革压力的强度C.增大变革阻力的稳定性D.把变革的压力转变为变革的阻力

题目
根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,可以采用()的方法。

A.降低变革压力的强度

B.增大变革压力的强度

C.增大变革阻力的稳定性

D.把变革的压力转变为变革的阻力


相似考题
更多“根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,可以采用()的方法。 ”相关问题
  • 第1题:

    试论克服组织变革阻力的方法。


    答案: (1)克服利益本位思想,以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革(2)广泛宣传和深入动员,造成有利于变革的强大舆论声势,并有针对性地克服心理障碍
    (3)发动群众,民主参与改革:①引导大家共同认识现行组织体系的问题,共同分析其原因,求得共识。②引导大家共同认识变革后的好处。③引导大家参与决策方案的讨论,为变革献计献策。
    (4)尽量减少损失和代价,从而减少阻力,变消极因素为积极因素。
    建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。让人民团体积极参与国家事务的民主管理和民主监督。

  • 第2题:

    通过对组织工作流程的再设计,完成组织目标所采用的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的的组织变革方法是( )。

    A.以系统为中心的变革

    B.以技术为中心的变革

    C.以结构为中心的变革

    D.以人员为中心的变革


    正确答案:B

  • 第3题:

    根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法?( )

    A.降低变革压力的强度
    B.增大变革压力的强度
    C.增大变革阻力的稳定性
    D.把变革的压力转变为变革的阻力

    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    组织变革力场分析方法的提出者是()。

    A.卢因

    B.卡斯特

    C.罗西

    D.艾诺芬


    参考答案:A

  • 第5题:

    根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革的局面,管理者可以采用的方法是( )

    A.降低变革压力的强度
    B.降低变革阻力的强度或稳定性
    C.增大变革阻力的强度
    D.变变革的压力为变革的阻力

    答案:B
    解析: