更多“在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是()A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理 ”相关问题
  • 第1题:

    在组织变革理论的发展历程中,以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性,并对未来的应用行为科学做出了重大贡献()

    A、科学管理

    B、霍桑试验

    C、产业心理学

    D、调查反馈


    参考答案:B

  • 第2题:

    在组织变革理论的发展历程中,将某些标准方面与应用行为科学,特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试,这描述的是()

    A、敏感性训练

    B、霍桑试验

    C、管理咨询

    D、调查反馈


    参考答案:C

  • 第3题:

    企业中存在着“非正式组织”的观点来源于() A、现代管理理论 B、管理过程理论 C、科学管理理论 D、霍桑试验结论

    A.现代管理理论

    B.管理过程理论

    C.科学管理理论

    D.霍桑试验结论


    霍桑试验结论

  • 第4题:

    在组织变革理论的发展历程中,哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法()

    A、科学管理

    B、霍桑试验

    C、产业心理学

    D、调查反馈


    参考答案:D

  • 第5题:

    在组织变革理论的发展历程中,显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是()

    A、社会技术系统

    B、敏感性训练

    C、组织发展方格

    D、组织发展


    参考答案:A