5年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。()此题为判断题(对，错)。
题目
5年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )个月。试用期包含在劳动合同期限内。A.2
B.3
C.5
D.6
参考答案D
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第2题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月
D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月答案：A,B,D解析：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；因此选项C的表述不正确。 -
第3题：
三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月
正确 -
第4题：
下列关于劳动合同中试用期的规定说法正确的有（ ）。
A．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C．3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D．无固定期限的劳动合同，不得约定试用期
正确答案：ABC
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 -
第5题：
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。A.1
B.2
C.3
D.6答案：D解析：2020版教材P130页
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。