团队领导的职能有( )。A.团队联络B.构建团队目标C.团队分工D.团队运作协调者

题目
团队领导的职能有( )。

A.团队联络

B.构建团队目标

C.团队分工

D.团队运作协调者

相似考题

1.团队工作的三环模式是团队领导必须保证（）。A.队员能有效和高效地执行任务B.能维持团队为一个整体C.每个团队的成员都能得到相应的支持D.A+B+C

2.教授小组活动技能需要具备的技能有()。A、人际交往能力B、沟通能力C、协调能力D、解释能力E、团队领导能力

3.团队领导必须确保批评是针对事实,不要针对个人,只有这样,才能有助于培养团队成员间融洽的气氛。()此题为判断题(对，错)。

4.文总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。他常常采用( )的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但人人都能有所收获，是一种中等程度的合作。A、迁就B、折中C、回避D、协作

参考答案和解析
正确答案：ABD
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  • 第1题：

    小杨所在的团队中有正式的领导,团队由王总领导,这个团队属于()。

    A.自我管理型团队

    B.日常工作团队

    C.特别工作团队

    D.有明确领导的团队


    参考答案：D

  • 第2题：

    从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。

    A.职内培训
    B.职外培训
    C.脱产培训
    D.团队开发
    E.自我开发

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查的是培训的方式。从培训的方式来看：有职内培训（On-the-job Training）、职外培训（Off-the-job Training）和自我开发。

  • 第3题：

    职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力： 、团队、 、创新、执行（领导）力


    沟通;礼仪;领导

  • 第4题：

    从培训的方式来看，培训可以分为()

    A:职内培训
    B:职外培训
    C:在岗培训
    D:团队开发
    E:自我开发

    答案：A,B,E
    解析：
    从培训的方式来看：有职内培训、职外培训和自我开发。职内培训，指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方法。职外培训-指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训.其可采用传授知识，发展技能训练以及改变工作态度的培训等。自我开发，主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

  • 第5题：

    1、下列说法哪项是正确的

    A．团队领导力是领导的事

    B．领导应该无所不能

    C．团队成员是被领导的对象

    D．团队成员在自己擅长的领域可以领导团队


    正确解析：群体与团队的区别1.领导方面：群体一般有明确的领导；团队权力相对均衡，有更多决策权；2.协作方面：群体协作性相对较差：团队协作性水平高；3.责任方面：群体领导负主要责任：团队除领导外，团队成员共同负责；4.技能方面：群体成员技能属组合型；团队成员技能属互补型5.目标方面：群体目标与组织目标一致；团队除与组织目标一致外，还可以有自己的目标；6.绩效方面：群体绩效为个体绩效之和：团队成员协同下共同完成的绩效，有可能1+1>2。因此本题干正确

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