文件筐测验有哪些优点()。A、开放性强B、考察的内容范围广C、效度不高D、操作实施比较简便

标准化成就测验是指由专家或学者们所编制的，适用于大规模范围内评定个体学业成就水平的测验。标准化成就测验的优点主要体现在以下几个方面：
(1)客观性
在大多数情境下，它是一种比教师自编的测验更加客观的测量工具，从制定的方法、内容的选择，到最后进行施测，都比较科学、客观，能更加客观地反映测试的情况，为决策者服务。
(2)计划性
专家在编制标准化测验时，已经考虑到所需要的时间和经费，因此它比大部分的课堂测验更有计划性。标准化成就测验有一套比较完备的体系，严格按照各个步骤进行，遵照详细的规章制度，富有完备的计划性。
(3)可比性
标准化测验由于具有统一的参照标准，使得不同考试的分数具有可比性，按照统一的参照标准，使得结果真实可信，且具有对比度，对照其他测验所得出来的结果，可进行多个维度的比较。

答案略

无领导小组讨论是指将数名被评价者集中起来组成小组，要求他们就某一问题开展不指定角色的自由讨论，主试（评价者）通过对被评价者在讨论中的言语及非言语行为的观察来对他们做出评价的一种测评形式。文件筐测试是将被评价者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，要求被评价者在一定的时间和规定的条件下处理完毕，并且要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。从二者的概念中可以看出，无领导小组、文件筐都属于情境测验。