文件筐测验的优点是()A、测评效度高B、测评时间短C、考查内容广泛D、鉴别能力强

题目
文件筐测验的优点是()

A、测评效度高

B、测评时间短

C、考查内容广泛

D、鉴别能力强

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1.公文筐测验的优点()。A.考查的内容范围十分广泛B.表面效度高C.应用范围大D.情景性强

2.文件筐测验(名词解释)

3.1990年西方的一项调查表明,()的使用频率就已高达81%。A、技术测验B、评价测验C、能力测验D、文件筐测验

4.何谓文件筐技术?其优点和缺点有哪些?

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  • 第1题：

    文件筐测验有哪些优点()。

    A、开放性强

    B、考察的内容范围广

    C、效度不高

    D、操作实施比较简便


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    在评价中心技术中，无领导小组、文件筐等测验属于

    A.情境测验
    B.评定量表
    C.投射测验
    D.自陈测验

    答案：A
    解析：
    无领导小组讨论是指将数名被评价者集中起来组成小组，要求他们就某一问题开展不指定角色的自由讨论，主试（评价者）通过对被评价者在讨论中的言语及非言语行为的观察来对他们做出评价的一种测评形式。文件筐测试是将被评价者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，要求被评价者在一定的时间和规定的条件下处理完毕，并且要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。从二者的概念中可以看出，无领导小组、文件筐都属于情境测验。

  • 第3题：

    公文筐测验属于能力测验测评技术


    错误

  • 第4题：

    下列测验中，与真实情境最一致的是( )

    A.瑞文测验和罗夏墨迹测验
    B.文件筐测验和无领导小组讨论
    C.角色扮演和投射测验
    D.SCL - 90和角色扮演

    答案：B
    解析：
    人格测验。 SCL - 90、瑞文、投射测验（包括罗夏墨迹测验）都不需要模拟真实情境。只有文件筐、无领导小组和角色扮演有此要求。综上，选B。如果你不了解文件筐，可以参见戴海琦《心理测量学》，高等教育出版社。

  • 第5题：

    文件筐测验能够测量的能力是()。

    A:分析式思考
    B:团队管理能力
    C:领导技能
    D:市场意识
    E:自我管理能力

    答案：A,B
    解析：

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