企业文化中这种对企业文化类型的划分方法具有一定的国别和时间的局限性。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业文化中这种对企业文化类型的划分方法具有一定的国别和时间的局限性。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.从对企业文化进行划分,()是在阿伦.肯尼迪的《企业文化》一书中提出的。

2.企业文化整合过程具有择优趋善的规律,所以企业文化整合一定具有进步意义。()此题为判断题(对，错)。

3.从内容特质上对企业文化进行划分的方法在国际上具有普遍性。()此题为判断题(对，错)。

4.企业文化的改变不是一朝一夕之功,需要时间的沉淀说明()A、企业文化具有无形性B、企业文化具有个异性C、企业文化具有客观性D、企业文化具有稳定性

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  • 第1题：

    按时间的继承性可以把企业文化模式划分为传统模式和现代模式。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    昆恩将企业文化划分为（ ）四种类型。
    A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化
    D.官僚式企业文化 E.宽松式企业文化


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
    类型：
    （1）强人文化
    （2）努力工作，尽情享乐的文化
    （3）赌注文化
    （4）过程文化
    形式：
    （1）强人文化与企业公关形式
    （2）努力工作，尽情享乐的文化与企业公关形式
    （3）赌注文化与企业公关形式
    （4）过程文化与企业公关形式
    略

  • 第4题：

    企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    关于企业文化的类型，下列属于任务导向型企业文化特点的有（　）。

    A.企业的组织结构往往是矩阵式的
    B.新开创的企业通常采用这种类型的企业文化
    C.适合十分动荡或经常变化的环境
    D.强调速度和灵活性

    答案：A,C,D
    解析：
    任务导向型企业往往采用矩阵式结构，选项A正确；个人能高度控制自己分内的工作，在十分动荡或经常变化的环境中会很成功，选项C正确；企业强调的是速度和灵活性，专长是个人权力和职权的主要来源，这类文化具有很强的适应性，选项D正确；新开创的企业适合采用权力导向型，选项B错误。

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