( )认为,要重视管理中人的因素,主张通过提高职工的积极性来提高生产效率。A、梅奥B、丹尼森C、斯科特D、罗特利斯伯格

题目
( )认为,要重视管理中人的因素,主张通过提高职工的积极性来提高生产效率。

A、梅奥

B、丹尼森

C、斯科特

D、罗特利斯伯格

相似考题

1.赫茨伯格认为只有靠保健因素来调动员工的生产积极性,才能提高生产效率。 ( )此题为判断题(对，错)。

2.关于提高作业者的作业能力和工作效率，下列表述正确的有()。A:通过改革机器、工具的方法来提高 B:通过更换人员的方法来提高 C:通过改善生产条件来提高 D:通过改善劳动制度、劳动组织来提高 E:通过改善作业环境来提高

3.梅约教授提出的人际关系理论认为()。A:民主管理与提高生产效率没有太大的关系 B:组织中没有非正式团体 C:生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响 D:人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要 E:组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为

4.行为科学理论提出()。A.工资是刺激工人积极性的唯一因素B.满足工人的友情、安全感、归属感等需要是提高工作效率非常重要的因素C.提高工人的工资是提高生产效率的关键D.提高工人的士气是提高生产效率的关键

更多“( )认为,要重视管理中人的因素,主张通过提高职工的积极性来提高生产效率。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于提高作业者的作业能力和工作效率，下列表述正确的有()。

    A:通过改革机器、工具的方法来提高
    B:通过更换人员的方法来提高
    C:通过改进生产条件来提高
    D:通过改善劳动制度、劳动组织来提高
    E:通过改善作业环境来提高

    答案：A,C,D,E
    解析：
    作业能力和作业效率受作业者的身体素质、心理素质、技术水平和作业条件的影响。通过改革机器、工具、改进操作方法、改善生产条件、劳动制度、劳动企业和作业环境，可以显著地提高作业者的作业能力和工作效率。

  • 第2题：

    关于提高作业者的作业能力和工作效率，下列表述正确的有( )。

    A.通过改革机器、工具的方法来提高
    B.通过更换人员的方法来提高
    C.通过改善生产条件来提高
    D.通过改善劳动制度、劳动组织来提高
    E.通过改善作业环境来提高

    答案：A,C,D,E
    解析：
    作业能力和作业效率受作业者的身体素质、心理素质、技术水平、作业条件的影响。通过改革机器、工具，改进操作方法，改善生产条件、劳动制度、劳动企业和作业环境，可以显著地提高作业者的作业能力和工作效率。

  • 第3题：

    泰勒的科学管理理论认为管理的中心工作是提高生产效率或工作效率


    工作定额原理?实行新的奖励制度?职能工长制?设置计划层，实行职能制?贯彻“例外管理”

  • 第4题：

    梅约教授提出的人际关系理论认为( )。

    A.民主管理与提高生产效率没有太大的关系
    B.组织中没有非正式团体
    C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响
    D.人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要
    E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为

    答案：C,D
    解析：
    通过霍桑实验，梅约提出了人际关系理论，该理论认为：①人是社会人，个人不是单纯对金钱收入有追求，他们还有社会、心理的需要；②生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响；③除了正式团体外，还有非正式团体，非正式团体有自己的感情、规范和倾向，并影响其成员的行为；④民主管理对提高生产效率具有重要的作用。

  • 第5题：

    人群关系理论的基本观点有( )。

    A:影响人的生产积极性，除了物质利益等物质因素以外，还有社会的心理因素
    B:管理上强调实行工作方法的科学化，劳动组织的专业化，作业程序的标准化
    C:主张沟通人际关系来提高管理的效率
    D:在企业中并存着"正式组织"和"非正式组织"
    E:生产效率的提高和降低，主要取决于工作方法

    答案：A,C,D
    解析：

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