更多“简述品位分类的优缺点。”相关问题
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第1题：
具有“对人不对事”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级
B:岗位分类
C:品位分级
D:品位分类答案：D解析：具有“对人不对事”这一特点的工作分类是品位分类。 -
第2题：
简述直接热源及间接热源的分类及各自的优缺点。
正确答案: 直接热源
（1）烟道气加热：优点是温度高，可达1000℃，使用方便，经济简单，缺点是温度不易控制、加热不均匀和带有明火及烟尘。
（2）电加热：优点是加热均匀、温度高、易于调节控制、清洁卫生，缺点是成本高
间接热源
（1）高温载热体：加热温度范围可达160-500℃，对于160-370℃的常用联苯与联苯醚的混合物，加热温度在350-500的常用熔盐混合物HTS（即NaNO240%、KNO353%、NaNO37%），熔点142℃。
（2）水蒸气：化工生产中使用最广的热源，其优点是使用方便、加热均匀、速度快及易控制，但温度高时压力过大，不安全，所以多用于200℃以下的场合。 -
第3题：
为什么朴素贝叶斯分类称为“朴素”的？简述朴素贝叶斯分类优缺点。
正确答案:基于贝叶斯定理的推断需要大量训练数据以覆盖类条件概率空间，引入了很大开销。朴素贝叶斯分类做了类条件独立假设，大幅降低了计算开销。他的优点是容易实现并在大多数情况下可以取得较好的结果；他的缺陷是类条件独立在实际应用缺乏准确性，因为变量之间经常存在依赖关系，这种依赖关系影响了朴素贝叶斯分类器的准确性。 -
第4题：
下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。
- A、品位分类以人为中心，职位分类以事为中心
- B、品位分类强调通才，职位分类强调专才
- C、两者的官位和等级都相重合
- D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
正确答案:A,B,D -
第5题：
简述品位分类的优缺点。
正确答案: 1、品位分类制度的优点是：
（1）结构富有弹性，适应性强，应用范围广，便于人事机构调整公务员的职务，所采用的级别随人走，免除了因职务变动和另有任命所带来的不安全感，能调动公务员工作的积极性，有利于个人的全面发展和人才流动；
（2）它是建立在公务员应该是具有多面的知识的通才，而不需要很专门的知识这一认识基础上的，比较适用于担任领导责任的高级公务；
（3）注重按行政首长和上级主管的意图行事，有利于集中统一地领导，树立行政权威，工作任务特别是临时性的任务指派也容易。
2、品位分类制度的缺点是：
（1）不注重对工作人员现有岗位设置是否合理进行调查分析，因人设岗，容易造成机构臃肿、职责不清，人浮于事局面；
（2）在人事管理中主观随意性比较大，没有统一、规范的要求；
（3）过分重视学历、资历、身份等静态因素，不利于学历低、资历强但能力强、水平高的人才脱颖而出。因此，近年来英国对品位制度作了较大改进，表现了向专业分工和职业分类方向发展的趋势。英国现行的分类管理制度是在品位分类的基础上，吸收了美国职位分类的精神建立起品位分类与职位分类相结合的分类制度。 -
第6题：
简述工作分类法的优缺点。
正确答案:工作分类法与工作重要的排序法一样，具有简单、易于理解和操作等优点，当组织出现新的工作岗位时，就可以按照固有的格式将它编对应的类别，当原有的工作要求发生变化时也可以很方便地做出合适的调整，而且由于它是针对工作类别的差异性，而不是对单个工作的差异性进解释，因此组织就可以根据不同的工作类别而不是具本的工作确定薪酬水平，这样有助于恰当的区分不同类别工作对于组织的重要性程度。但是，这种方法过于简单，远不如要素计点法和要素比较法那样精确。 -
第7题：
简述综采放顶煤支架的主要形式、分类依据和优缺点？
正确答案: 依据与支架配套的输送机台数和放顶煤机构的不同分为：
1）单输送机高位放顶煤支架。优点是稳定性好，运输系统及工作面端头维护简单，便于管理，缺点是通风断面小、煤尘量大，受运输能力限制采放不能平行作业。
2）双输送机中位放顶煤支架。优点是支架稳定性及密封性能好，后部输送机放煤空间较大；缺点是后部支架后铰点较高，易增加煤损，而且煤尘较大，端头部分维护较复杂。
3）双输送机低位放顶煤支架。优点是顶梁较长，可提高顶煤的冒放性，放煤时煤尘小且采出率较高；缺点是支架的稳定性较差。 -
第8题：
单选题我国公务员的分类制度是（）。A职位分类
B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合
C品位分类
D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述斯查勒分类法优缺点正确答案： 斯查勒分类法是一种动力气候分类法。他根据气团的源地和锋面的位置以及它们的移动来划分气候带和气候型。他的分类法重视气候的形成因素，把高地气候（H）与低地气候区分开来，照顾了气候的纬度地带性以及大陆东西岸和内陆的差异性。同时，又和土壤水分收支平衡结合起来，界限清晰，干燥气候与湿润气候的划分明确细致，在农业生产和农田水利建设上又具有实用价值，是目前比较好的一种世界气候分类法。但斯查勒气候法也有其不足之处，他对季风气候没有足够的重视。在东亚、南亚和澳大利亚北部是世界季风气候最发达的区域，在应用动力方法进行世界气候分类时，季风这个因子是不容忽视的。在斯查勒气候分类中把我国的副热带季风气候、温带季风气候与北美东部的副热带湿润气候、温带大陆性湿润气候等同起来。又把我国南方的热带季风气候与非洲、南美洲的热带干湿季候等同起来，这都是不妥当的。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述线分类法的优缺点。正确答案： 优点：信息容量大，层次清楚，逻辑性强，符合传统应用的习惯，既适用于手工操作，又便于计算机处理。 缺点：一旦分类完成，其分类体系结构便不再能改动，因而弹性较差。 采用线分类法编制商品分类体系时，必须预先留有足够的后备容量。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述土壤系统分类的优缺点。正确答案： 优点：
（1）着重土壤本身属性
（2）指标具体定量化程度高
（3）强调边界概念，从基层向上归纳
缺点：
（1）土壤间缺少联系，无法表现土壤的发生发展过程
（2）分类过于机械解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述品位分类的优缺点。正确答案： 1、品位分类制度的优点是：
（1）结构富有弹性，适应性强，应用范围广，便于人事机构调整公务员的职务，所采用的级别随人走，免除了因职务变动和另有任命所带来的不安全感，能调动公务员工作的积极性，有利于个人的全面发展和人才流动；
（2）它是建立在公务员应该是具有多面的知识的通才，而不需要很专门的知识这一认识基础上的，比较适用于担任领导责任的高级公务；
（3）注重按行政首长和上级主管的意图行事，有利于集中统一地领导，树立行政权威，工作任务特别是临时性的任务指派也容易。
2、品位分类制度的缺点是：
（1）不注重对工作人员现有岗位设置是否合理进行调查分析，因人设岗，容易造成机构臃肿、职责不清，人浮于事局面；
（2）在人事管理中主观随意性比较大，没有统一、规范的要求；
（3）过分重视学历、资历、身份等静态因素，不利于学历低、资历强但能力强、水平高的人才脱颖而出。因此，近年来英国对品位制度作了较大改进，表现了向专业分工和职业分类方向发展的趋势。英国现行的分类管理制度是在品位分类的基础上，吸收了美国职位分类的精神建立起品位分类与职位分类相结合的分类制度。解析： 暂无解析 -
第13题：
我国公务员的分类制度是（）。
A职位分类
B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合
C品位分类
D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
B
略 -
第14题：
简述分类法的优缺点和使用时应注意的问题。
正确答案:分类法的优点是：可以简化成本计算工作，而且能够在产品品种、规格繁多的情况下，分类掌握产品成本情况。
分类法的缺点是：由于类内各种产品成本的计算，都是按照一定分配标准按比例进行分配的，因此，计算结果有一定的假定性。
为了简化成本计算工作，又使成本计算结果相对正确，在采用分类法时，应注意以下问题：
（1）类距的确定要恰当，既不宜定得过小，使成本计算工作复杂化，也不能定得过大，影响成本计算的正确性。
（2）应选择与成本水平高低有密切联系的分配方法，以使类内各种产品之间的费用分配较为合理。
（3）当产品结构、所用原材料或工艺过程发生较大变动时，应及时修订分配系数，或另选分配标准。 -
第15题：
简述土壤发生学分类优缺点
正确答案: 优点：贯彻发生学原则，各级分类单元，按土壤的发生演变规律来划分，采用演绎法，逐级细分。
缺点：
①侧重于成土因素，对土壤本身属性注意不够，分类指标不具体；
②侧重研究中心地带的典型土壤类型，对过渡地带土壤类型注意不够，还只停留在定性描述或半定量阶段；
③对耕作土壤虽所重视，但重点仍放在自然土壤上。
④土壤命名仍采用连续命名法，有冗长之弊，不便应用。 -
第16题：
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。
- A、岗位分级
- B、岗位分类
- C、品位分级
- D、品位分类
正确答案:B -
第17题：
我国公务员实行（）
- A、职位分类制度
- B、品位分类制度
- C、职位分类与品位分类相结合
正确答案:C -
第18题：
简述职位分类的优缺点。
正确答案:1、职位分类的优点在于：
（1）因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象；
（2）可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才；
（3）便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划；
（4）可以做到职责分明，减少不必要的推诿纠纷，有利于获得职位的最佳人选，解决机构重叠、层次过多、授权不清、人浮于事等问题，提高组织机构的科学化、系统化水平，使组织机构经常处于合理高效的状态。
2、职位分类的缺点主要表现在：
（1）在适用范围上，职位分类较适用于专业性较强的工作和职位，而对高级行政职位、机密性职位，临时性职位和通用性较强的职位，则不太适用；
（2）实施职位分类的程序繁琐复杂，需要动用大量的人力、物力并需要有经验的专家参予，否则难以达到科学和准确地步；
（3）职位分类重事不重人，强调“职位面前人人平等”，因此严格限制了每个职位的工作数量、质量、责任，严格规定了人员的升迁调转途径，有碍于人的全面发展和人才流动，个人积极性不容易得到充分发挥；
（4）职位分类在考核方面过于注重公开化和量化指标，使人感到繁琐、死板、不易推行。 -
第19题：
问答题简述汽车贴膜的一般分类及优缺点。正确答案： 1.染色膜：基材或胶层中加入颜料粒子
优点：可遮蔽一定的可见光，保证驾驶室的私密性。
缺点：无隔热及隔紫外线能力，强度较差，耐候性能差。
2.金属膜：基材上涂附金属离子
优点：具备一定的隔热性能和阻隔紫外线的能力，色泽自然，耐候性能较好，透光率较高。
缺点：对GPS，手机等信号有影响，对金属离子的涂布要求较高。
3.复合金属膜：结合染色膜和金属膜技术
优点：结合了染色膜与金属膜的特点，提供更好的隔热率和隔紫外线性能，更多颜色的选择，寿命更长
缺点：对GPS，手机信号有屏蔽作用，染色膜品质过差，会影响透光率及视象。
4.非金属膜：基材中加入或基材上涂附非金属粒子
优点：具备相当的隔热，隔紫外线性能的同时，对GPS，手机等信号没有任何影响，材质更软，便于施工
缺点：部分产品的隔热性能目前无法做到很高，生产成本较高解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述职位分类的优缺点。正确答案： 1、职位分类的优点在于：
（1）因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象；
（2）可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才；
（3）便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划；
（4）可以做到职责分明，减少不必要的推诿纠纷，有利于获得职位的最佳人选，解决机构重叠、层次过多、授权不清、人浮于事等问题，提高组织机构的科学化、系统化水平，使组织机构经常处于合理高效的状态。
2、职位分类的缺点主要表现在：
（1）在适用范围上，职位分类较适用于专业性较强的工作和职位，而对高级行政职位、机密性职位，临时性职位和通用性较强的职位，则不太适用；
（2）实施职位分类的程序繁琐复杂，需要动用大量的人力、物力并需要有经验的专家参予，否则难以达到科学和准确地步；
（3）职位分类重事不重人，强调“职位面前人人平等”，因此严格限制了每个职位的工作数量、质量、责任，严格规定了人员的升迁调转途径，有碍于人的全面发展和人才流动，个人积极性不容易得到充分发挥；
（4）职位分类在考核方面过于注重公开化和量化指标，使人感到繁琐、死板、不易推行。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A品位分类以人为中心，职位分类以事为中心
B品位分类强调通才，职位分类强调专才
C两者的官位和等级都相重合
D品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述土壤发生学分类优缺点正确答案： 优点：贯彻发生学原则，各级分类单元，按土壤的发生演变规律来划分，采用演绎法，逐级细分。
缺点：
①侧重于成土因素，对土壤本身属性注意不够，分类指标不具体；
②侧重研究中心地带的典型土壤类型，对过渡地带土壤类型注意不够，还只停留在定性描述或半定量阶段；
③对耕作土壤虽所重视，但重点仍放在自然土壤上。
④土壤命名仍采用连续命名法，有冗长之弊，不便应用。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述褶皱形态分类的原则、类型及优缺点？正确答案： 根据褶皱的各层厚度变化和几何关系的分类
协调褶皱：平行褶皱、相似褶皱
不协调褶皱：最典型的为底辟构造、褶皱横截面形态与等倾斜线分类
根据褶皱面形态关系和各褶皱层面
褶皱等斜线分类的优缺点，
优点：1.能精确地测定褶皱的几何形态
2.可预测褶皱样式从一层到另一层的变化及褶皱层内的变化
3.帮助分析褶皱成因机制
缺点：一些特殊的褶皱不能归入，如膝折褶皱的厚度变化分类
平行褶皱：典型平行褶皱的几何特点是褶皱面作平行弯曲。同一褶皱层的厚度在褶皱各部分一致，所以也称等厚褶皱；弯曲的各层具有同一弯曲中心，所以又称同心褶皱。
相似褶皱：典型的相似褶皱的几何特点是组成褶皱的各褶皱面作相似的弯曲且各面的曲率相同，但没有共同的曲率中心。各褶皱岑的厚度发生有规律的变化，两翼变薄，转折端加厚；平行轴面的厚度在褶皱各部位保持一致 轴面产状：直立褶皱，斜歪褶皱，倒转褶皱，平卧褶皱，翻卷褶皱 转折端的形态：圆弧褶皱，尖棱褶皱，箱状褶皱，挠曲 翼间角：平缓褶皱（120<翼间角<）180，开阔褶皱（70<<120），中常褶皱；（30<<70），紧闭褶皱（5<<30），等斜褶皱（0<<5）；两翼的对称性：两翼等长的褶皱为对称褶皱，不等长为不对称褶皱；褶皱的平面轮廓：等轴褶皱：长宽比接近1：1等轴背斜又称穹窿构造，等轴向斜又称构造盆地；短轴褶皱：长与宽比3：1的枢纽向两端倾伏的褶皱；线状褶皱：长度远大于宽度的各类狭长的褶皱（一般大于10：1） 同一褶皱中各层弯曲形态的变化：协调褶皱；不协调褶皱 褶皱的枢纽和倾伏角：水平褶皱，倾伏褶皱，倾竖褶皱解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述分隔性的空间组合的布置方式及其优缺点？或分隔性的空间组合的分类及其优缺点？正确答案： 分隔性的空间组合的分类：内廊式、外廊式。
（1）内廊式的优点：走道所占的面积相对较小，一般比外廊式布局经济；
内廊式的缺点：这种布局的房间朝向有一般欠佳，且容易造成走道采光不足；
（2）外廊式的优点：几乎所有房间可以争取到良好的朝向，通风与采光；
外廊式的缺点：容易造成交通走道过长，辅助面积过大，建筑进深过小等缺点。解析： 暂无解析