领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法：()

题目

领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法：()

相似考题

1.领导者要能给予下属不断获取成功和胜利的信心，才能赢得下属的支持。此种说法：()

2.个人领导力的第二个层次是：()A.职位B.认同许可C.众望所归D.人才培育

3.对于领导者来说，“爱兵如子”和“慈不掌兵”是互相矛盾的。此种说法：()

4.要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法：()

参考答案和解析
本题答案：错
更多“领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法:() ”相关问题

  • 第1题：

    试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要内容?

    A.领导力服务论

    B.领导力特质论

    C.领导力行为论

    D.领导力权变论


    参考答案：D

  • 第2题：

    我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中( )，在创新活动中( )，在创新事业中( )，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才。

    A、发现人才 B、培育人才 C、凝聚人才 D、用好人才


    参考答案ABC

  • 第3题：

    下列关于领导力的陈述中哪些是错误的？

    A．所有的管理者都是领导者

    B．正式的权力保证了良好的领导力

    C．所有的领导者在等级上都高于追随者

    D．正式任命对于培养领导者至关重要


    所有的管理者都是领导者;正式的权力保证了良好的领导力;所有的领导者在等级上都高于追随者;正式任命对于培养领导者至关重要

  • 第4题：

    就领导力而言,“知彼”就是知道下属是谁,“知己”就是了解领导者自己。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第5题：

    【判断题】人才培养型领导者投入时间、精力、金钱、思想等，来培养下属成为领导者。

    A．Y.是

    B．N.否


    错误

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