招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括( )。A.及时原则 B.层次原则 C.真实原则 D.准确原则 E.全面原则

题目
招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括( )。

A.及时原则
B.层次原则
C.真实原则
D.准确原则
E.全面原则

相似考题
参考答案和解析
答案:A,B,C,E
解析:
不管选择何种方法进行招聘,招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则为:广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。
更多“招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括( )。”相关问题
  • 第1题:

    要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了( )。

    A.招聘对象的广泛性

    B.招聘信息发布的针对性

    C.招聘对象的层次性

    D.招聘信息发布的及时性


    正确答案:C
    C【解析】招聘对象的层次性是指招聘对象均处于社会的某个层次上,要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息。

  • 第2题:

    关于招聘信息发布原则的说法,错误的是()。

    A:应做到一般公众都了解招聘信息
    B:应面向特定人员发布招聘信息
    C:应发布真实的招聘信息
    D:发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

    答案:D
    解析:
    招聘信息的发布要遵循以下原则:①广泛原则。发布招聘信息的面越广,接受到该信息的人就越多,结果应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下,招聘信息应该尽早地向人们发布。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时,一定要客观真实。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外,还要尽可能多地提供其他相关信息。

  • 第3题:

    关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是( )。

    A.应做到一般公众都了解招聘信息
    B.应面向特定人员发布招聘信息
    C.应发布真实的招聘信息
    D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
    E.不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

    答案:A,B,C
    解析:
    一般来说,招聘信息的发布要遵循以下原则:①广泛原则。发布招聘信息的面越广,接受到该信息的人就越多,应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下,招聘信息应该尽早地向人们发布,这样有利于缩短招聘进程,并有利于更多的人获知信息。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时,一定要客观真实。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外,还要尽可能多地提供其他相关信息,比如企业的概况、工作的条件以及发展的机会等。

  • 第4题:

    下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:()

    • A、发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策
    • B、发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试
    • C、招聘决策;发布信息;人事决策;招聘测试
    • D、招聘决策;发布信息;招聘测试;人事决策

    正确答案:D

  • 第5题:

    招聘信息的发布原则


    正确答案:面广原则;及时原则;层次原则;最佳原则

  • 第6题:

    公司招聘工作的程序为()

    • A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗
    • B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用
    • C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用
    • D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

    正确答案:C

  • 第7题:

    招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括()。

    • A、及时原则
    • B、层次原则
    • C、真实原则
    • D、准确原则
    • E、全面原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题:

    一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括()

    • A、及时原则
    • B、层次原则
    • C、真实原则
    • D、准确原则
    • E、全面原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题:

    多选题
    招聘决策的主要内容包括()
    A

    招聘预算

    B

    发布招聘信息的渠道

    C

    招聘时间

    D

    招聘人员数

    E

    招聘岗位的具体要求


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则
    A

    及时

    B

    层次

    C

    真实

    D

    全面


    正确答案: A
    解析: 不管选择何种方法进行招聘,招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说,招聘信息的发布要遵循广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则、全面原则。

  • 第11题:

    多选题
    招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括()。
    A

    及时原则

    B

    层次原则

    C

    真实原则

    D

    准确原则

    E

    全面原则


    正确答案: B,C
    解析: 不管选择何种方法进行招聘,招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则为:广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

  • 第12题:

    单选题
    关于发布招聘信息时需要遵循的原则,正确的说法是( )。
    A

    向社会所有层次的人员发布招聘信息 

    B

    尽可能推迟发布招聘信息时间 

    C

    尽可能少地提供与职位相关的信息 

    D

    客观真实地发布招聘信息


    正确答案: B
    解析: 招聘信息的发布要遵循以下原则:
    ①广泛原则。发布招聘信息的面越广,接受到该信息的人就越多,结果应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。
    ②及时原则。在条件允许的情况下,招聘信息应该尽早地向人们发布。
    ③层次原则。要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息。
    ④真实原则。在向外发布招聘信息时,一定要客观真实。
    ⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外,还要尽可能多地提供其他相关信息。

  • 第13题:

    下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的描述,正确的是()。

    A:向社会所有层次的人员发布招聘信息
    B:招聘信息需尽早地向人们发布
    C:发布招聘信息的面尽量广泛
    D:向外发布招聘信息时要客观真实
    E:除了职位本身的信息外,尽可能少地提供其他相关信息

    答案:B,C,D
    解析:
    招聘信息的发布要遵循以下原则:①广泛原则。发布招聘信息的面越广,接收到该信息的人就越多,应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下,招聘信息应该尽早地向人们发布,这样有利于缩短招聘进程,并有利于更多的人获知信息。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此,要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时,一定要客观真实,从而降低人员进入企业后的流动率。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外,还要尽可能多地提供其他相关信息。应聘者对组织了解得越多,就越有助于他们做出判断和选择。

  • 第14题:

    因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,所以要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。

    A:及时
    B:层次
    C:真实
    D:全面

    答案:B
    解析:
    层次原则是指由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此,要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。

  • 第15题:

    人员招聘的基本程序包括()。

    • A、招聘决策
    • B、发布招聘信息
    • C、组织招聘测试
    • D、确定录用结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    招聘决策的主要内容包括()

    • A、招聘预算
    • B、发布招聘信息的渠道
    • C、招聘时间
    • D、招聘人员数
    • E、招聘岗位的具体要求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    员招聘的程序以下哪些是错误的:()

    • A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用
    • B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用
    • C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用
    • D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

    正确答案:B,C,D

  • 第18题:

    关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()

    • A、应做到一般公众都了解招聘信息
    • B、应面向特定人员发布招聘信息
    • C、应发布真实的招聘信息
    • D、发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
    • E、不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

    • A、①②③④⑤
    • B、③①④⑤②
    • C、①③④⑤②
    • D、③①⑤④②

    正确答案:C

  • 第20题:

    关于发布招聘信息时需要遵循的原则,正确的说法是( )。

    • A、向社会所有层次的人员发布招聘信息 
    • B、尽可能推迟发布招聘信息时间 
    • C、尽可能少地提供与职位相关的信息 
    • D、客观真实地发布招聘信息

    正确答案:D

  • 第21题:

    多选题
    一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括()。
    A

    及时原则

    B

    层次原则

    C

    真实原则

    D

    准确原则

    E

    全面原则


    正确答案: B,A
    解析: 本题考查发布招聘信息的原则。招聘信息的发布原则包括广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则、全面原则。

  • 第22题:

    多选题
    关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()。
    A

    应做到一般公众都了解招聘信息

    B

    应面向特定人员发布招聘信息

    C

    应发布真实的招聘信息

    D

    发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

    E

    不应提供与组织薪酬待遇有关的信息


    正确答案: E,D
    解析: 一般来说,招聘信息的发布要遵循以下原则:①广泛原则。发布招聘信息的面越广,接受到该信息的人就越多,应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下,招聘信息应该尽早地向人们发布,这样有利于缩短招聘进程,并有利于更多的人获知信息。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时,一定要客观真实。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外,还要尽可能多地提供其他相关信息,比如企业的概况、工作的条件以及发展的机会等。

  • 第23题:

    多选题
    人员招聘的程序以下哪些是错误的:()。
    A

    制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用

    B

    组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用

    C

    制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用

    D

    制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析