第1题:
X公司为上市公司。2009年1月1日,X公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2009年1月1日起在公司连续服务3年,即可以每股5元购买100股X公司股票。X公司估计该期权在授予日的公允价值为25元。至2011年12月31日100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权,x公司股票面值为1元。则2012年12月31日行权时计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为( )元。
A.9 000
B.45 000
C.261 000
D.225 000
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
A公司为一上市公司。2013年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股A公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2015年12月31日A公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2015年12月31日全部行权,A公司股票面值为1元。则因为行权A公司应确认的资本公积(股本溢价)金额为()元。
第8题:
36000
300000
306000
291000
第9题:
12000
4200
5000
4000
第10题:
4000万元
7333.33万元
12000万元
11333.33万元
第11题:
第12题:
36000
300000
306000
291000
第13题:
2010年1月1 日,A公司向其200名管理人员每人授予100份股份期权,这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股票。公司股票在授予日的公允价值为15元。2010年有20名管理人员离开A公司,A公司估计3年中离开的管理人员比例将达到20%;2011年又有10名管理人员离开公司,A公司估计第三年将不会再有人离开,将离开比例调整为15%,2011年末A公司应确认当期管理费用为( )元。
A.170 000
B.80 000
C.90 000
D.0
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
长江公司系一上市公司。2008年1月1日,长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权,并规定这些人员从2008年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买50股长江公司股票,长江公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2008年有10名管理人员离开长江公司,长江公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2009年又有5名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为15%;2010年又有4名管理人员离开。2011年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。2011年行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为()万元。
第20题:
90000
70000
130000
100000
第21题:
32000
36000
29200
68000
第22题:
70000元
90000元
100000元
130000元
第23题:
2012年1月1日的公允价值
2012年12月31日的公允价值
2013年1月31日的公允价值
2014年12月31日的公允价值