南开20秋学期《高级会计学》在线作业答案

甲、乙解答同一份试卷,共20题,要求每题必做,答对一题得5分,答错一题扣3分,已知甲、乙得分之和为144分,乙答对15题,则甲、乙得分之差是()。

A.26
B.24
C.60
D.84

答案:B
解析:
乙得分为15×5-5×3=60分,则甲、乙分数之差为144-60×2=24分,故本题选B。


激励对象按照股权激励计划规定的条件,从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售股票并从中获益,这种股权激励方式是( )。

A.股票期权
B.限制性股票
C.股票增值权
D.业绩股份

答案:B
解析:
本题考查限制性股票。限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件,从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售限制性股票并从中获益。


甲、乙解答同一份试卷,共20题,要求每题必做,答对一题得5分,答错一题扣3分,已知甲、乙得分之和为144分,乙答对15题,则甲、乙得分之差是()。

A.26
B.24
C.60
D.84

答案:B
解析:
乙得分为15×5-5×3=60分,则甲、乙分数之差为144-60×2=24分,故本题选B。


甲、乙解答同一份试卷,共20题,要求每题必做,答对一题得5分,答错一题扣3分,已知甲、乙得分之和为144分,乙答对15题,则甲、乙得分之差是()。

A.26
B.24
C.60
D.84

答案:B
解析:
乙得分为15×5-5×3=60分,则甲、乙分数之差为144-60×2=24分,故本题选B。


黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司,为了引进优秀人才,加速企业发展,
决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为:
(1)激励对象:共 100 人,其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。
(2)激励方式:股票期权计划。
(3)激励计划实施:
2018 年 6 月 20 日,经股东大会批准,黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年 7 月 1 日,自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年,即可于2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股,行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元,2018 年 12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内,黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内,甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股,用于股权激励,所有激励对象均行权。
要求:

分析、判断黄河公司股权激励计划是否存在不当之处,并说明理由。

答案:
解析:
不当之处有:
①激励对象存在不当之处:激励对象包括 3 个独立董事。理由:股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员,以及公司认为应当激励的其他员工,但不应包括独立董事,上市公司监事也不得成为股权激励对象。
②行权有效期存在不当之处:行权有效期为 2 年。理由:行权有效期为股权生效日至股权失效日止的期限,由上市公司根据实际确定,但不得低于 3 年。


20秋学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 )高级会计学在线作业试卷总分:100 得分:94一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.如果激励对象无需投资或只需付出很少投资额即可获得全值股票奖励,这种激励方式为()。A.以权益结算的股份支付的限制性股票B.以权益结算的股份支付的股票期权C.以现金结算的股份支付的股票增值权D.以现金结算的股份支付的模拟股票答案:A2.2010年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为()万元。A.200B.300C.500D.700答案:B3.甲公司就应收B公司账款70万元(未计提坏账准备)与B公司进行债务重组,B公司以一批商品抵偿债务。商品的成本为40万元,计税价格(公允价值)为50万元,增值税税率为17%,款项和商品均已交给甲公司。则B公司在该债务重组中应确认的资产转让损益为()万元。A.70B.40C.50D.10答案:D4.正商誉是指合并成本超过被购买方()的差额。A.可辨认净资产公允价值B.可辨认净资产账面价值C.可辨认资产公允价值D.可辨认资产公允账面价值答案:A5.关于经营租赁,下列说法不正确的是()。A.承租人应当将支付的租金在经营期内按照实际利率法确认为各期费用B.承租人发生的初始直接费用,应当计入当期损益C.承租人若发生或有租金,应计入当期损益D.承租人可以将支付的租金在经营期内按照直线法确认为各期费用答案:A6.甲企业系中外合资经营企业,其注册资本为520万美元,合同约定分两次投入,但未约定折算汇率。中、外投资者分别于2009年1月1日和3月1日投入250万美元和270万美元。2009年1月1日、3月1日、3月31日和12月31日美元对人民币的汇率分别为1:7.75、1:7.8、1:7.82和1:7.90。假定该企业采用人民币作为记账本位币,外币业务采用业务发生日的汇率折算。该企业2009年年末资产负债表中“实收资本”项目的金额为人民币()万元。A.4043.5B.2370C.3128D.3120答案:A7.关于套期工具,下列说法正确的是()。A.只是一种衍生工具B.只是一种非衍生金融资产C.只是一种非衍生金融负债D.上述三种哪种都可以答案:D8.B公司欠A公司货款4000万元,由于B公司发生财务困难,经双方协商,B公司以现金2800万元清偿该债务,则B公司债务重组收益为()万元。A.6800B.4000C.2800D.1200答案:D9.206年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自206年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。206年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。206年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。206年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在206年应确认的职工薪酬费用金额是()万元。A.195B.216.67C.225D.250答案:C10.下列表述正确的是()。A.在权益法下,投资企业对被投资企业的长期股权投资应按取得成本入账,以后不随子公司所有者权益的变化而作相应的调整B.在权益法下,投资企业对被投资企业的长期股权投资应按取得成本入账,以后随子公司所有者权益的变化而作相应的调整C.在权益法下,投资企业对被投资企业的长期股权投资应按公允价值入账,以后随子公司所有者权益的变化而作相应的调整D.在权益法下,投资企业对被投资企业的长期股权投资应按公允价值入账,以后不随子公司所有者权益的变化而作相应的调整答案:B11.融资租赁满足的条件是()。A.租赁期占租赁资产使用寿命的30%B.最低租赁付款额的现值不低于租赁资产公允价值的90%C.租赁期满时承租人没有购买租赁资产的选择权D.租赁期届满时出租人收回租赁资产的所有权答案:B12.某经销商于上年11月30日与境外某公司签订合约,将于3个月后购买商品一批,总价30万美元。经销商为了规避购入商品的公允价值变动风险或现金流量风险,与某经营外汇银行签订了一项3个月到期的远期外汇合同,约定的远期汇率为$1=¥6.60。在3个月后的本年2月28日,该经销商同时购买了商品并以净额方式结算了远期合同。假定在签约日后的年末,亦即财务报表日,两个月的远期汇率为$1=¥6.55,人民币的市场利率为6%;在2月28日,亦即购买日和结算日,美元对人民币的实际汇率为$1=¥6.65。该笔业务符合套期保值的条件(不考虑增值税等相关因素)。根据以上资料,下列各项中正确的是()。A.在财务报表日,远期合同的公允价值为14 286元B.在财务报表日,远期合同的公允价值为一14 286元C.在合同到期日,远期合同的公允价值为15 000元D.在合同到期日,远期合同的公允价值为28 571元答案:A13.A公司采用融资租赁方式租入一台设备,租赁开始日租赁资产公允价值为4000万元,最低租赁付款额的现值为3810万元,则该租赁资产的入账价值应为()万元。A.4000B.3810C.190D.7810答案:B14.在下列交易和事项中,属于资产相关的政府补助业务是()。A.增值税即征即退B.政府无偿划拨土地C.政府给予企业以前年度亏损补贴D.研发支出加计扣除抵减应纳税所得额答案:B15.同一控制下的企业合并,如果企业合并时,被合并方的投入资本(股本和资本公积之和)大于合并方支付的合并对价的账面价值(或发行股份的面值总额),则应将差额部分()。A.增加合并方的资本公积B.增加被合并方的资本公积C.冲减合并方的资本公积D.冲减被合并方的资本公积答案:A16.甲公司合并乙公司,合并后甲公司拥有乙公司资产并承担其债务,乙公司法人资格随合并而注销,这种合并方式是()。A.横向合并B.新设合并C.吸收合并D.控股合并答案:C17.某企业将在3个月后购入500吨钢、材用于商品产品生产,当时购买现货的公允价值为2300元/吨,期货价格为2430元/吨。如果钢材价格上升,则()。A.钢材期货合同下降,企业将蒙受损失B.钢材期货合同价格上升,企业将蒙受损失C.钢材现货价格上升,企业将蒙受损失D.钢材现货价格下降,企业将蒙受损失答案:A18.债务人的负债总额大于其资产总额,因其资不抵债而无力清偿到期债务的情况,一般被称为()。A.形式上破产B.事实上破产C.法律上破产D.强制性破产答案:B19.某企业本期收到税收返还的税款200万元,则下列会计处理中,正确的是()。A.计入递延收益200万元B.冲减应交税费200万元C.确认营业外收入200万元D.冲减管理费用200万元答案:C20.对于集团内部的存货交易,在编制合并财务报表时应当()。A.存在未实现的内部拟益时,应将顺流销售所形成的母公司的内部销售收入与子公司的内部销售成本及内部已实现的利润相抵消B.存在未实现的内部销售利润时,应将顺流销售所形成的母公司的内部销售收入与子公同销售内部存货结转的销售成本、母公司结转的内部销售成本中本期未对集团外销售的部分以及内部未实现的销售利润相抵消C.存在未实现的内部损益时,应将顺流销售所形成的

黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司,为了引进优秀人才,加速企业发展,
决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为:
(1)激励对象:共 100 人,其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。
(2)激励方式:股票期权计划。
(3)激励计划实施:
2018 年 6 月 20 日,经股东大会批准,黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年 7 月 1 日,自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年,即可于2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股,行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元,2018 年 12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内,黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内,甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股,用于股权激励,所有激励对象均行权。
要求:

假设黄河公司根据上述资料实施股权激励计划,请计算激励对象行权时计入资本公积(股本溢价)的金额。

答案:
解析:
计算如下:
行权限制期内计入成本费用和资本公积(其他资本公积)的金额=100*2*8=1600(万元)
库存股金额=200*10=2000(万元)
计入资本公积(股本溢价)的金额={行权收取的股款 1200(200 万股*6)+其他资本公积转入
1600}-库存股 2000=2800-2000=800(万元)。附黄河公司会计处理过程如下(单位:万元):
限制期内确认管理费用等:
借:管理费用等 1600(200万份*8)
贷:资本公积——其他资本公积
回购股票:1600
借:库存股2000(200 万股*10)
贷:银行存款2000
激励对象行权时:
借:银行存款1200(200万股*6)
资本公积——其他资本公积1600
贷: 库存股2000
资本公积——股本溢价 800


黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司,为了引进优秀人才,加速企业发展,
决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为:
(1)激励对象:共 100 人,其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。
(2)激励方式:股票期权计划。
(3)激励计划实施:
2018 年 6 月 20 日,经股东大会批准,黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年 7 月 1 日,自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年,即可于2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股,行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元,2018 年 12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内,黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内,甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股,用于股权激励,所有激励对象均行权。
要求:

指出股票期权计划的特点和适用对象。

答案:
解析:
股票期权的特点是高风险高回报,适合处于成长初期或扩张期的企业。


试卷间的相同试题不得超过总分的20%


正确答案:错误


有一份选择题试卷共6道小题,其得分标准是:一道小题答对得8分,答错得0分,不答得2分。某位同学得了20分,则他( )。

  • A、至少答对一道小题
  • B、至少有三道小题没答
  • C、至少答对三道小题
  • D、答错两道小题

正确答案:D


从激励的对象分团队激励方式包括()

  • A、效率型
  • B、奖励型
  • C、发展型
  • D、安全型

正确答案:A

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