路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的,其基础是动力预期理论。()
1.美国心理学家罗伯特.豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。A.特质理论B.路径一目标理论C.核变理论D.领导一成员交换理论
2.美国心理学家罗伯特·豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。A.特质理论B.路径-目标理论C.核变理论D.领导-成员交换理论
3. 罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。A.支持型领导 B.参与式领导 C.成就取向式领导 D.指导式领导 E.权变型领导
4.美国心理学家罗伯特豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。A.特质理论B.路径-目标理论C.核变理论D.领导-成员交换理论
第1题:
第2题:
罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。
第3题:
【单选题】路径-目标理论是由()提出来的。
A.亚当斯
B.保罗赫塞
C.布兰查德
D.罗伯特豪斯
第4题:
第5题:
26、罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。