《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的参考答案:ABCD《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

题目
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的参考答案:ABCD

《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()

选项格式:A、被依法追究刑事责任的

B、在试用期间被证明不符合录用条件的

C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的


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参考答案和解析
参考答案:ABCD
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  • 第1题:

    劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解除合同。


    A.在试用期间被证明不符合录用条件的

    B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

    C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

    D.被依法追究刑事责任的

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动者有以下四种情形之一,用人单位可以单方面解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

  • 第2题:

    中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同。

    A在试用期间被证明不符合录用条件的。

    B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

    C严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。

    D被依法追究刑事责任的。


    A,B,C,D

  • 第3题:

    【多选题】劳动者有下列哪种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?

    A.在试用期间被证明不符合录用条件的;

    B.严重违反用人单位的规章制度的;

    C.严重失职,给用人单位造成重大损害的

    D.营私舞弊,给用人单位造成重大损害的


    在试用期间被证明不符合录用条件的;;严重违反用人单位的规章制度的;;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

  • 第4题:

    下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。


    A.在试用期间被证明不符合录用条件的
    B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
    C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
    D.被依法追究刑事责任的
    E.劳动者患病或者非因工负伤

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动者有以下四种情形之一,用人单位可以单方面解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

  • 第5题:

    劳动者有下列哪种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?

    A.在试用期间被证明不符合录用条件的;

    B.严重违反用人单位的规章制度的;

    C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的


    C