企业文化的变革与实施可以分为()。A.导入阶段B.变革阶段C.制度化阶段D.评估阶段

题目
企业文化的变革与实施可以分为()。

A.导入阶段

B.变革阶段

C.制度化阶段

D.评估阶段

相似考题

1.()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

2.企业文化变革的流程包括()。A.评估目前的企业文化B.进行外部文化环境和内部文化需求分析C.制订新的愿景、核心价值和指导原则D.实施新的企业文化E.巩固企业文化变革成果

3.下列关于企业文化变革论述正确的是()。A.企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析，包括公司的使命、目标和战略等等。C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革E.只要企业文化变革成功，员工就不会退回到过去不良的习惯当中。

4.企业文化变革流程的第一步是()。A.评估目前的企业文化B.进行外部文化环境和内部文化需求分析C.制订新的愿景、核心价值和指导原则D.实施新的企业文化并巩固成果E.巩固企业文化变革成果

参考答案和解析
正确答案:ABCD
更多“企业文化的变革与实施可以分为()。 ”相关问题

  • 第1题：

    现代企业变革的战略类型包括()。

    A:人员变革
    B:技术变革
    C:战略与结构变革
    D:产品与服务变革
    E:企业文化变革

    答案：B,C,D,E
    解析：
    现代企业变革的战略类型包括：①技术变革，主要是指生产流程方面的变革，包括有关知识和技能的更新和应用；②产品与服务变革，是关于企业产品或服务产出的变革；③战略与结构变革，所涉及的完全是企业行政管理问题，这些问题主要关系到企业的监督与管理；④文化变革，是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。

  • 第2题：

    企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度。

    A导入阶段

    B变革阶段

    C制度化阶段

    D评估总结阶段


    C
    略

  • 第3题：

    1、变革可以分为停滞、准备、实施、巩固、收获五个阶段。


    正确

  • 第4题：

    企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。

    A导入阶段

    B变革阶段

    C制度化阶段

    D评估总结阶段


    A
    略

  • 第5题：

    变革可以分为停滞、准备、实施、巩固、收获五个阶段。


    正确

相关内容