关于奖金的说法不正确的是()。A.奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性B.奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价C.奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益

题目

关于奖金的说法不正确的是()。

A.奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性

B.奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价

C.奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值

D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益

相似考题

1.张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该项奖金属于( )。A．绩效奖金B．建议奖金C．节约资金D．特殊贡献奖金

2.某企业采购部门，在工作中十分注意企业资源的使用，为企业节约了大量的资源，该企业为表彰该采购部门的行为，特别对该部门的每个员工发放了500元的奖金，这属于（ ）。 A．绩效奖金 B．建议奖金 C．特殊贡献奖金 D．节约奖金

3.关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：()A.一定时间内根据考评结果发放考评奖金B.完成一项任务后发放特别贡献奖金C.根据全年业绩情况发放年终奖金D.全勤员工获得全勤奖金

4.一般以第一线的员工为发放对象的奖金是（ ）A.绩效奖金B.建议奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖金

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  • 第1题：

    奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，其类型主要有( )。

    A．绩效奖金

    B．建议奖金

    C．员工股票期权

    D．特殊贡献奖金

    E．节约奖金


    正确答案：ABDE
    解析：奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等优点。企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第2题：

    在员工奖金的变动奖金中,按部门的收入或者利润计算的是()。

    A.能力奖金

    B.管理奖金

    C.团队奖金

    D.固定奖金


    正确答案:C

  • 第3题：

    银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了()

    A. 提高人们对获奖的效价

    B. 提高人们对获奖的公平感

    C. 提高人们对获奖的期望值

    D. 提高人们对获奖的信任度


    正确答案：A

  • 第4题：

    张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放l00万元奖金，该项奖金属于( )。A．绩效奖金 B．建议奖金 C．节约奖金D．特殊贡献奖金


    正确答案：D
    特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工做出的特殊贡献而设立的奖金。例如，重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。

  • 第5题：

    用SQL语句实现将“职工”表中所有职工的奖金提高5%：UPDATE职工__________奖金=奖金﹡1.05


    正确答案：
    SET
    SQL中修改记录的命令格式如下：
    UPDATE表名：
    SET字段1=表达式1[，字段表达式2…]；
    WHERE条件表达式
    WHERE条件表达式——指定要更新的记录所符合的条件。如果省略了WHERE子句，则列中的每一行都将用相同的值进行更新。

  • 第6题：

    在设计绩效奖时要注意的事项是（ ）。

    A.绩效标准要明确、合理
    B.达到某一绩效标准后的奖金要一致
    C.以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效
    D.奖金的金额应该较低
    E.奖金的范围应该尽量广泛

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是设计绩效奖时的注意事项。

  • 第7题：

    关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是（ ）。

    A.福利包括物质条件上的便利
    B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容
    C.以专业技术水平设定奖金和福利待遇
    D.从事技术或产品研发的专业技术人员，企业会根据情况提高其基本工资
    E.奖金所占的比重通常也比较小

    答案：A,B,E
    解析：
    专业技术人员奖金：（1）通常会获得较高的基本薪酬，奖金所占的比重通常也比较小。（2）从事技术或产品研发的专业技术人员，企业往往会给予一定金额的一次性奖励，或者是让他们分享新产品上市后一段时期中所产生的利润。

  • 第8题：

    企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()。

    A.绩效奖金
    B.建议奖金
    C.节约奖金
    D.进步奖金
    E.特殊贡献奖金

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第9题：

    关于奖金，正确的说法是（　　）。

    A．可以分为生产性奖金和创造发明奖金
    B．奖金具有综合性，工资表现为单一性
    C．奖金发放要及时，达到强化的效果，这是奖金的及时性
    D．奖金比工资更能有效控制企业人工成本
    E．奖金具有灵活性，而工资具有刚性?

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励，具有单一性、灵活性、及时性和政治荣誉性等特点。?

  • 第10题：

    典型的薪酬激励方案应包括（）

    • A、个人奖金
    • B、部门奖金
    • C、社会奖金
    • D、企业奖金
    • E、团队奖金

    正确答案:A,B,D

  • 第11题：

    多选题
    典型的薪酬激励方案应包括（）
    A

    个人奖金

    B

    部门奖金

    C

    社会奖金

    D

    企业奖金

    E

    团队奖金


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（　）划分的奖金类型。
    A

    根据奖金的周期

    B

    根据奖励范围

    C

    根据奖励的条件

    D

    根据奖金的来源


    正确答案： D
    解析： 本题考查根据奖金的来源进行的奖金划分方式。

  • 第13题：

    奖金发放是提案活动的一种标准化奖励形式,在发放奖金时应注意()。

    A.对奖金的数额要进行科学设计，不要设置过高的金额

    B.要用现金发放，不要打到工资里面

    C.奖金发放的时间要标准化，一般每月发一次

    D.以上都包括


    答案D

  • 第14题：

    在员工奖金的变动奖金中,能者多劳,按劳取酬的是()。

    A.能力奖金

    B.收益奖金

    C.团队奖金

    D.管理奖金


    正确答案:A

  • 第15题：

    张某发明了一种新材料，这种材料应用到公司的新产品中给公司带来了巨大的经济效益，公司奖励张某100万元奖金，该笔奖金属于（ ）。

    A．绩效奖金

    B．建议奖金

    C．节约奖金

    D．特殊贡献奖金


    正确答案：D
    特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工所作出的特殊贡献而设立的奖金。特殊贡献有很多种，如重大技术改进、创新项目等。本题中张某发明了一种新材料，这种材料应用到公司的新产品中给公司带来了巨大的经济效益，属于特殊贡献奖奖励的范畴。

  • 第16题：

    某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源，该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于（ ）。

    A．绩效奖金

    B．建议奖金

    C．特殊贡献奖金

    D．节约奖金


    正确答案：C
    特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工做出的特殊贡献而设立的奖金。如重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。这里须与节约奖金区分开来。节约奖金是指企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金。如果节约资源的数量巨大，则可以归为特殊贡献奖；如果节约资源数量较小，则可以获得节约奖金。故选C。

  • 第17题：

    （ ）属于对工资方案激励性的评价内容。


    A.是否根据目标工作（生产量）确定业绩工资或奖金

    B.是否根据利润确定业绩工资或奖金

    C.在工资提升和发放奖金时是否进行人事考核

    D.奖金是否采用利润分配方式

    E.奖金是否采用业绩奖励方式

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第18题：

    在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（ ）。

    A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望
    B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价
    C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用
    D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当相同

    答案：D
    解析：
    奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当不同，从而体现差异性。正确答案为D。

  • 第19题：

    激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。

    A.绩效奖金
    B.出勤奖金
    C.建议奖金
    D.特殊贡献奖金
    E.节约奖金

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第20题：

    激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬，奖金的类型主要包括()。

    A:绩效奖金
    B:出勤奖金
    C:建议奖金
    D:特殊贡献奖金
    E:节约奖金

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第21题：

    银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（）

    • A、提高人们对获奖的效价
    • B、提高人们对获奖的公平感
    • C、提高人们对获奖的期望值
    • D、提高人们对获奖的信任度

    正确答案:A

  • 第22题：

    工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（　）划分的奖金类型。

    • A、根据奖金的周期
    • B、根据奖励范围
    • C、根据奖励的条件
    • D、根据奖金的来源

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬；按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于（　）。
    A

    离职后福利

    B

    辞退福利

    C

    其他长期职工福利

    D

    长期带薪缺勤


    正确答案： B
    解析：

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