组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展具有明显作用。( )

题目

组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展具有明显作用。( )

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1.组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展没有作用。( )

2.组织文化和组织风格会对项目的执行产生深刻的影响，但具体来说在一个组织中，（）对项目执行方式有很大的影响A.组织沟通B.组织文化C.组织管理D.组纵结构

3.组织文化和组织风格会对项目的执行产生深刻的影响，但具体来说在一个组织中，（ ）对项目执行方式有很大的影响。A.组织沟通 B.组织文化 C.组织管理 D.组织结构

4.以下关于组织文化的描述错误的是A.是组织在长期发展过程中形成的B.组织文化的核心是护理价值观C.是一种隐藏的价值因素和精神源泉D.是价值观、群体意识、道德规范、行为准 则、特色、管理风格以及传统习惯的总和E.是组织经营活动和文化活动的总和

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  • 第1题：

    关于组织文化的说法，正确的是（ ）。

    A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，组织文化使得组织独具特色，区别于其他组织
    B.组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格
    C.外部环境是影响组织文化的一个重要因素
    D.组织文化具有极强的凝聚力
    E.组织文化的核心是要创造出共同的价值观念

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于最高管理者的行为方式和管理风格。故B项有误。

  • 第2题：

    以下关于组织文化的描述错误的是

    A:是组织在长期发展过程中形成的
    B:组织文化的核心是护理价值观
    C:是一种隐藏的价值因素和精神源泉
    D:是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和
    E:是组织经营活动和文化活动的总和

    答案：E
    解析：
    组织文化是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和，属于管理的软件范围。组织文化不是组织表面的经营活动和文化活动，而是隐藏在背后的价值因素和精神源泉。护理价值观是组织文化的核心。

  • 第3题：

    组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    下列关于组织文化的说法中，错误的是（ ）。

    A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
    B.外部环境是影响企业文化的一个重要因素
    C.组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾
    D.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

    答案：C
    解析：
    本题考查组织文化。组织文化理论的出现，使得以前被视为管理难题的组织目标与个人目标的矛盾、管理者与被管理者的矛盾等有望获得解决，C项说法太绝对。

  • 第5题：

    影响组织文化形成的因素主要有（　　）。

    A.工作群体的特征
    B.管理者的管理风格
    C.组织特征
    D.工作群体的整体素质
    E.最高管理层的行为方式

    答案：A,B,C,E
    解析：
    组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。同时，工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用，促成组织文化的形成。此外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

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